Проект менеджер / Project Manager

Строй Маркетинг — digital-агентство полного цикла. Разрабатываем и реализуем комплексные digital-стратегии для строительного бизнеса, помогаем увеличивать число клиентов и маcштабировать бизнес.

Строй Маркетинг в цифрах

• 160+ клиентов за 7 лет на рынке; (треть из которых на данный момент являются основными игроками своего рынка)
• 1 офис в Тольятти;
• 15+ сотрудников;
• от 7 лет – средний срок жизни клиента с нами (возможно больше, время покажет);
• 10.000-20.000 новых клиентов ежемесячно привлекаем для наших партнеров (и в 2025 году планируем выйти на 20.000-40.000, проделана большая предварительная работа).

Сейчас мы в поисках человека, который горит интересом ко всему, что связано с разработкой сайтов, их продвижением, контекстной рекламой и IT-технологиями в целом. Поэтому готовы рассмотреть кандидатов с МИНИМАЛЬНЫМ опытом, но МАКСИМАЛЬНОЙ заинтересованностью. Это, пожалуй, ключевая и самая интересная позиция в компании, так как здесь приходится участвовать во множестве процессов компании, во всем разбираться, быстро обучаться.

Работа ведется над внутренними проектами компании, в которые вкладывается много сил и денег, что дает вам возможность очень быстро развиваться, участвуя во всех этих процессах, и получать не только достойную оплату, но и ценный опыт. Мы поощряем инициативность и всячески поддерживаем стремление стать экспертом в нашей области. У вас будет возможность погрузиться во все процессы команды и выбрать для себя наиболее перспективное направление, в котором бы хотели достичь уровня эксперта.

Гарантируем высокую оплату без всяких испытательных сроков, стабильную занятость с возможностью роста, дизайнерский уютный офис в автозаводском районе, хорошее рабочее место на скоростном ПК и гибкий график работы.

Необходимы личные качества:

• Стремление осваивать новое, разбираться в процессах и улучшать их;
• Способность самостоятельно сориентироваться в любой ситуации, видеть ее с разных сторон и не упускать детали;
• Скрупулёзность, желание довести любое дело до результата;
• Умение работать над несколькими задачами одновременно и получать от этого удовольствие;
• Отсутствие страха перед незнакомыми задачами и самостоятельным принятием решений;
• Навык адекватного восприятия чужих точек зрения и мягкого отстаивания своих.

Что требуется знать и уметь:

• Продвинутый уровень ПК, Word, Excel;
• Желателен опыт работы в IT сфере.

Что вы можете получить взамен:

• Научиться реальной практике построения процессов и работы IT-бизнеса в целом;
• Поучаствовать в крупных проектах;
• Зарабатывать в разы и на порядок больше, чем все ваши знакомые.
  В дальнейшем, если будет желание расти, и развиваться – будем обучать, и развивать.
• Безграничное поле для воплощения задумок и реализации своих амбиций.

Зона вашей ответственности:

• Ведение Digital-проектов;
• Первичная оценка трудоемкости проекта, его внутреннего бюджета и подбор команды;
• Организация работы и взаимодействие удаленных сотрудников;
• Подготовка и написание рабочей документации (ТЗ, тайминги, прототипы);
• Календарное планирование стратегических задач совместно с командой;
• Постановка задач исполнителям, контроль сроков и качества выполнения;
• Обработка входящих обращений, изучение брифов, составление смет;
• Участие в мозговых штурмах, предложение идей, принятие решений;
• Коммуникация с заказчиком, ведение деловой переписки.

Формат работы:

• Гибридный формат сотрудничества: офис + возможность в некоторые дни работать из дома;
• Если вы способны брать ответственность за результат на себя, вас никто не будет контролировать и говорить что вам делать, вы сами будете решать, чем и когда вам заниматься;
• Уровень дохода обсуждается в зависимости от вашей компетенции и того спектра задач, которые вы готовы взять на себя (70 т.р. - 120 т.р.);
• Вы можете увеличивать размер дохода, это зависит только от того, какую степень ответственности вы будете на себя брать;
• График работы: 5/2, сб-вс выходной + возможность посвящать задачам 7-8 часов в день;
• Возможные варианты сотрудничества: договор ИП, оформление самозанятости и т.д.

По возможности, в сопроводительном письме, ответьте на следующие вопросы:

1. Расскажите немного о своём опыте, чем занимаетесь сейчас? Есть ли у вас опыт работы в IT, знакомы ли процессы SEO-продвижения, контекстной рекламы, разработки сайтов?

2. Чем заинтересовала наша вакансия, а что смутило/вызвало вопросы?

3. Готовы к полной занятости и вовлечённости?

Ответы на эти вопросы гарантируют наше внимание к вашему резюме и помогают нам давать обратную связь более оперативно.

P.S. Если вы смутно понимаете, о чём речь в описании вакансии и совсем далеки от IT-технологий, то лучше сэкономить время и сохранить отклик для более релевантных предложений (-: