Junior QA Manual
Большая и очень дружная команда мануальных тестировщиков в компании-лидере игровой онлайн-индустрии ищет нового коллегу на удаленную работу.
Если ты только ворвался в мир QA, но уже точно знаешь, что это твоё, если тебе нравится искать ошибки и находить несоответствия, если ты активен, придирчив и внимателен, а качество - твое второе имя, то тебе определенно будут рады в компании.
Чем предстоит заниматься:
— Тестировать сайт (UI/UX тестирование можно сказать, только фронт);
— Тестирование desktop, web и mobile проектов компании (функциональное, регрессионное и интеграционное);
— Работа по тест-кейсам, инструкциям и жизненным циклам;
— Регистрация и локализация дефектов.
Что бы компания хотела увидеть в твоем опыте:
— Базовая компьютерная грамотность;
— Знание теории тестирования, умение работать с тестовой документацией;
— Знание и уверенное использование различных платформ и браузеров;
Будет плюсом:
— Опыт тестирования WEB приложений, умение работать с инструментами разработчика в браузере;
— Представление о работе web-проектов (клиент-серверная архитектура);
— Опыт работы с баг-трекинговыми системами;
— Опыт мануального тестирования от 0.5 года (в т.ч. в рамках учебных проектов).
Важны следующие качества:
— Внимательность;
— Способность концентрироваться на задаче и быстро переключаться между разными задачами;
— Ответственность;
— Неконфликтность;
— Умение договариваться, доносить и формулировать свои мысли;
— Навыки самостоятельного поиска информации;
— Аналитическое мышление.
Что компания может предложить:
— Продукт - лидер в своей категории;
— Гармоничное сочетание атмосферы стартапа и крупной компании;
— Поддерживающая атмосфера в коллективе;
— Интересные задачи на проекте международного масштаба;
— Отстроенная система онбординга и ввода в должность;
— Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
— Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
— Лист нетрудоспособности (больничный) - оплата 100%;
— Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
— Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
— Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
— Новогодние подарки для сотрудников;
— Удаленный формат работы, в том числе не из РФ.