Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
88% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
85% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
91% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по подбору запасных частей

от 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

Делать мир грузового автотранспорта лучше!

За 16 лет группа компаний «Нейс-Юг» зарекомендовала себя, как надежный поставщик , сервисный партнер . За эти годы было продано более 3500 единиц техники, заключены контракты на сервисное обслуживание с такими гигантами рынка как «Лента», «Магнит», X5 -Retail Group, кондитерскими фабриками, сахарными заводами, дорожно-строительными компаниями и др.
По сей день ГК Нейс-Юг является официальным дилером ведущих брендов на рынке грузовой, автобусной и прицепной техники (MAN, SITRAK, Wielton, JAC, FAW ‚ Тонар, Neoplan).

Руководство Компании и каждый сотрудник ценят своих коллег и всегда готовы прийти на помощь в развитии профессиональных и личностных качеств для достижения общих целей.

Должностные обязанности:

  • Взаимодействие с сотрудниками ремонтной зоны;
  • Составление дефектной ведомости;
  • Подбор запасных частей на грузовые автомобили и прицепную технику : оригиналы, аналоги.
  • Выдача запчастей и тех. жидкостей со склада;
  • Ведение субподрядных ремонтных работ.

Требования:

  • образование - средне - специальное, высшее ( техническое);
  • Знание конструкции легковых / грузовых автомобилей ;
  • Опыт работы в аналогичной должности, либо в магазине менеджером по продаже автозапчастей;
  • Навык работы с каталогами подбора запчастей;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Навык работы с программой 1С.

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ ( Б/л, отпуск) ;
  • оплата труда: оклад 40 000 руб. +% от продаж запчастей;
  • график работы - 3/3;
  • режим работы с 8.00 до 20.00;
  • испытательный срок 3 мес.
  • доставка сотрудников осуществляется корпоративным транспортом из районов Северный и Суворовский;
  • работа в комфортных условиях;
  • участие в регулярных корпоративных праздниках Компании;
  • систематически проводятся поощрения сотрудников за достижения в работе и их детей -- за успешное обучение.
Ключевые навыки
Продажи запчастей для иностранных автомобилей
1С: Бухгалтерия и склад
Знание устройства автомобиля
Мобильность
Продажи
Вакансия опубликована: вчера, Ставрополь
Похожие вакансии
Специалист по пластиковым картам
от 80 000 ₽
КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК
Нет опыта
Менеджер пункта выдачи озон
Торговый Дом Агрострой
Нет опыта
Что говорят сотрудники

Менеджер отдела продаж

Ростов-на-Дону,
декабрь 2023
Работаю меньше года
4,8
Что нравится
Атмосфера в команде, мотивация, расположение, отношение к работе.
Что можно улучшить
Комнаты отдыха для сотрудников.

Менеджер по продажам запасных частей

Ростов-на-Дону,
август 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Отличный, дружный коллектив. Интересная работа.
Руководство лояльное, зп достойная. Комфортный современный офис. Много отзывчивых и добрых людей.
Что можно улучшить
Мотивацию труда, больше ничего не нужно.

Менеджер по работе с клиентами

Ростов-на-Дону,
июль 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Отношение к персоналу, стремятся стать лучше и слушают критику
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками, сроки выплаты зарплаты
Нейс-Юг
4,4
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,6
Коллектив
4,4
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Менеджер по подбору запасных частей — 80 000
На основании 3 отзыва
80 000 ₽ 80 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 29 отзывов
93% Своевременная оплата труда
83% Наличие кухни, места для обеда
79% Корпоративный транспорт
69% Оплата больничного
69% Корпоративные мероприятия
62% Профессиональное обучение
52% Удобное расположение работы
52% Место для парковки
38% Гибкий рабочий график
38% Оплата мобильной связи
34% Удаленная работа
31% Система наставничества
24% Медицинское страхование
17% Оплата транспортных расходов