Менеджер по подбору персонала

• Поиск персонала по разным источникам ( Hh, LinkedIn, telegram каналы, job.kz, olx, Kaspi.kz, личная и корпоративная база) на основе списка предоставленных вакансий;
• составление портрета кандидата
• Скрининг резюме, первичное интервьюирование с последующей оценкой кандидатов
• Составление short list, ведение таблицы со статусами и анализом по каждому кандидату
• Контроль сроков и качества закрытия вакансий (сопровождения кандидатов до job offer и поддержка связи следующий месяц)
• Хантинг
• Работа с входящими откликами, также холодный поиск
• Сбор и анализ присланных откликов

​​​​​​Опыт работы в рекрутинге с уклоном в инженерные специальности и IT

• Договор ГПХ. За каждую закрытую вакансию 200 тыс тенге, в случае если кандидат был принят на работу и успешно прошел испытательный срок 1 месяц.