Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматизации (КИПиА)
от 107 588 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Проводить работу по облуживанию, ремонту электронных КИПиА, замену КИПиА для аттестации (манометры, вакуумметры, регистраторы);
- настраивать, проверять работоспособность и исправность инструмента, приборов, оборудования;
- разрабатывать карты ТО (технического обслуживания) для КИПиА, формулировать и составлять технические задания и заявки на приобретение КИПиА.
- Высшее техническое образование;
- опыт работе не менее 3х лет в аналогичной должности или в должности инженера-электроника;
- должен обладать навыками диагностики, настройки, замены, проведения пуска-наладочных работ контрольно-измерительных приборов (ТРМ, ДУР, термопар, термосопротивлений и т.д.)
- знать технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы КИПиА, правила его технической эксплуатации;
- умение читать электрические схемы.
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне;
компенсация стоимости проезда;
жилищная программа;
санаторно-курортное обеспечение;
программы для детей работников;
стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
карьерный рост;
материальная помощь работникам в сложных ситуациях;
на предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);
уютная столовая с доступными ценами на территории завода.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
22 августа 2024,
Наро-Фоминск (Московская область)
Похожие вакансии
Инженер по автоматизации технологического оборудования (КИПиА)
Экструзионные технологии (Coexpan)
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 29 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
90%
Удобное расположение работы
83%
Оплата больничного
72%
Наличие кухни, места для обеда
62%
Место для парковки
59%
Профессиональное обучение
59%
Корпоративные мероприятия
48%
Система наставничества
41%
Оплата транспортных расходов
17%
Гибкий рабочий график
17%
Оплата мобильной связи
14%
Удаленная работа
7%
Компенсация питания
3%
Медицинское страхование
3%
Корпоративный транспорт