Руководитель SEO отдела в маркетплейс
Мы - Satom.ru, бизнес портал, входящий в ТОП- 10 маркетплейсов России.
Наша миссия проста: “Мы стремимся сделать продажи проще, а покупки приятнее", а это значит:
-
Для продавцов мы - эффективный инструмент продвижения в интернете;
-
Для покупателей мы - комфортный шопинг 24/7.
Мы - международная аккредитованная IT компания, которая открыла свои проекты еще в 5 странах.
Нам нужен Team Lead, который умеет развивать и координировать SEO отдел.
Что предстоит делать:
-
разработка и реализация SEO-стратегии сайта;
-
поиск точек роста поискового трафика, проведение тестов, контроль изменений и экспериментов, их масштабирование;
-
разработка продуктовых и контентных решений нацеленных на рост органического трафика;
-
внешняя и внутренняя оптимизация;
-
проведение конкурентного анализа;
-
планирование бюджета, отчетность, анализ позиций, корректировка результатов, повышение эффективности каналов;
-
управление командой SEO отдела.
Мы предлагаем:
-
интересный, перспективный проект, который мы строим и развиваем вместе;
-
своевременная оплата труда, прозрачная система мотивации;
-
удобный гибкий график работы с Пн по Пт (удаленная работа);
-
лояльное руководство и очень дружный коллектив;
-
официальное трудоустройство;
-
реальная возможность участвовать в создании и улучшении проекта - наша команда прислушивается к советам и рекомендациям каждого специалиста.
Мы ждем от тебя:
-
опыт SEO от 3 лет - с сайтами на сотни тысяч страниц, имеешь опыт продвижения e-commerce компаний, интернет- магазинов;
-
глубокие знания алгоритмов работы поисковиков и методов внутренней, внешней, технической оптимизации;
-
навыки работы с GA, GSC, Ahrefs, Semrush, Majestic, Similarweb, Screaming Frog. A-parser, google bigquery будет преимуществом;
-
умение работать с большими объемами данных;
-
аналитическое мышление, умение строить причинно-следственную связь.
Если все вышеперечисленное о тебе — отправляй свое резюме и мы с тобой обязательно свяжемся!
Дизайнер
Руководитель QA-отдела
На самом деле, пожалуй, лучшее место для тех, кому чужда постоянная гонка и бесконечные "дедлайны". Удаленно работать удобно, есть сроки, но они не жестко ограничены. Всегда можно аргументированно продлить. Хорошо выстроена производственная цепочка и взаимосвязь в команде. Коллектив - отдельно хочется отметить. "Токсики" тут не приживаются и конфликты возникают крайне редко и то мелкие.
Есть хорошие перспективы для профессионального роста - руководство оплачивает 50% различного рода курсов и обучающих семинаров.