Разработчик Oracle PL/SQL
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Привет! Я Саша, HR АО «Расчетные решения». Мы являемся аккредитованной IT компанией и дочерней структурой ПАО Сбербанк. Вот уже 14 лет мы занимаемся разработкой социально значимых цифровых систем, которыми пользуются 22 млн. человек в 70 регионах России:
- транспортной отрасли (Система безналичной оплаты проезда в общественном транспорте в регионах РФ и МО);
- социальной сферы ("Карта Жителя", Безналичная оплата школьного питания);
- ЖКХ (Биллинговая расчетно-информационная система).
Сейчас, в связи с расширением нашей команде необходим Oracle PL/SQL разработчик на проект ЖКХ, который готов принимать активное участие в технологическом развитии компании.
Обязанности:
- Разработка программного обеспечения;
- Сопровождение и рефакторинг существующего программного обеспечения;
- Написание технической документации.
Требования:
- Понимание архитектуры СУБД Oracle и ее особенностей;
- Опыт работы с большими базами данных от 3х лет;
- Навыки проектирования реляционных баз данных;
- Хорошее знание языка программирования PL/SQL;
- Опыт оптимизации сложных SQL запросов;
- Готовность разбираться в чужом коде и устройстве системы;
- Коммуникабельность, умение работать в команде.
Плюсом будет:
- Опыт работы с ООП (Предпочтительно Java, Spring);
- Опыт работы с PostgreSql.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, "Белая" заработная плата, годовое премирование;
- ДМС;
- Возможность обучаться, посещать курсы, вебинары за счет организации;
- Доступ к электронной библиотеке Литрес;
- Бонусы от ПАО Сбербанк;
- Пониженная ставка по ипотеке;
- Корпоративные тарифы на фитнес.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Frontend-разработчик
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Команда, адекватное руководство, проекты, возможности для развития
Что можно улучшить
Слабый ДМС, офис, корпоративная техника, много лишнего контроля
Программист-разработчик
Москва,
декабрь 2023
Что нравится
Стабильность и интересные проекты, хорошие контакты с руководителями, но не со всеми, годовая премия,дмс
Что можно улучшить
компании не помешало бы больше информировать своих сотрудников о проектах. Потому что нет коммуникации достаточной между проектами, многие не знают чем занимаются коллеги. кроме годовой премии нет никакой дополнительной мотивации. сделайте наставничество
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
100%
Медицинское страхование
90%
Своевременная оплата труда
90%
Наличие кухни, места для обеда
80%
Корпоративные мероприятия
70%
Профессиональное обучение
60%
Оплата больничного
40%
Удаленная работа
30%
Удобное расположение работы
10%
Гибкий рабочий график
10%
Оплата мобильной связи
10%
Система наставничества