Награды компании 0 награды из 3

Медицинская сестра/Медицинский брат по массажу в педиатрии

от 45 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • осуществление контроля за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста; подготовка пациентов к массажу, осуществляет контроль за состоянием пациентов во время проведения процедур;
  • проведение лечебного (классический), сегментарного, точечного массажа от 0+;
  • консультирование пациентов по вопросам профилактики заболеваний и оздоровления;
  • обеспечение чистоты и порядка на рабочем месте;
Требования:
  • образование средне-профессиональное, действующий сертификат/аккредитация по медицинскому массажу;
  • опыт работы с детьми желателен;
  • опыт выполнения различных видов массажа;
  • доброжелательность, доверительное и заботливое общение с пациентами;
  • стрессоустойчивость, любовь к профессии, психологическая и эмоциональная стойкость, самообладание, способность к эмпатии;
Условия:
  • основное место или по совместительству (по договоренности);
  • график сменный, 5-дневная рабочая неделя;
  • оплата от 45 000 руб.;
  • официальное оформление;
Вакансия опубликована: 5 сентября 2024, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Медицинская сестра/Медицинский брат по массажу
от 50 000 ₽
СПб ГБУЗ Детская городская поликлиника №19
От 1 года до 3 лет
Медицинская сестра/медицинский брат по массажу
от 45 000 ₽
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения Детская городская больница №22
Нет опыта
СПб ГБУЗ Городская поликлиника №23
2,7
Нормально
50%
Рекомендуют
Оценки по категориям
2,5
Условия труда
3,3
Коллектив
3,0
Руководство
2,8
Уровень дохода
2,8
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзыва
100% Своевременная оплата труда
50% Удобное расположение работы
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Оплата больничного
50% Система наставничества
50% Корпоративные мероприятия
25% Удаленная работа
25% Гибкий рабочий график
25% Оплата транспортных расходов
25% Корпоративный транспорт