Менеджер по закупкам (автозапчасти)

Добрый день!

Мы - компания Мир запчастей, и мы помогаем покупать лучшие запчасти по
выгодной цене.

За 11 лет наша команда помогла 200 тысячам наших клиентов обслужить свои автомобили качественно и без баснословных наценок автосервисов.

Наша большая цель – сделать процесс выбора запчастей для любимого авто – простым и удобным.

Немного фактов о нас:
1. Мы растём кратно по выручке последние 3 года;
2. Меньше, чем за 6 месяцев этого года, мы перевыполнили план 2023 года и идем на двукратный рост к результатам прошлого года;

3. Резервный фонд на ФОТ в случай непредвиденных – 12 млн руб.;
4. За всю историю компании - ни единой просрочки по зарплате;
5. Если сотрудники работают сверхурочно, мы всегда заказываем большое количество еды: пиццу, роллы, бургеры;
6. Самые результативные сотрудники получают много бонусов за счет компании – ужин в ресторане со звездой Michelin, технику Apple и т.д.

Почему открыта вакансия:

Сейчас мы находимся на этапе модернизации отдела закупок, с связи с этим ищем Менеджера по закупкам.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление товарными запасами;
2. Составление заказов поставщикам на основании анализа статистики продаж и ABC;
3. Поддержание конкурентной цены товара;
4. Курирование номенклатуры по брендам;
5. Анализ продаж;
6. Разработка / управление ассортиментной матрицей;
7. Анализ обратной связи с рынка для постоянного улучшения ассортимента;
8. Выполнение поручений руководителя;
9. Работа по предотвращению образования неликвидных позиций;

Необходимые профессиональные качества:

1. Опыт работы на позиции менеджер по закупкам (автозапчасти) от 3-х лет;
2. Навыки управления товарными запасами (Работа с ABC анализом);
3. Уверенное владение Excel, Word, 1С.

Мы предлагаем вам:

• Стабильная заработная плата: оклад 100 000 + система мотивации и премии за результат отдела;
• Выплаты 2 раза в месяц;
• Удобный график работы 5/2 (пн-пт) с 9:00 до 18:00 (полностью удалённо);
• Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничный);
• Выгоняем сотрудников в отпуск, чтобы избежать выгорания!
• Прямое влияние на результаты команды;
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
• Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы на вечер до техники Apple);
• Наши сотрудники не остаются без внимания, все получают памятные подарки от компании в свой день рождения;
• Компания оплачивает прохождение курсов и тренингов;
• Крутые бонусы за рекорды - от SPA-программы до поездки на уикенд в Сочи;
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет);