Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 01.10.2024
57% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 01.10.2024
48% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 01.10.2024
66% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник цеха по производству дверей/старший мастер цеха по деревообработке

от 80 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ОАО "Лесплитинвест" является одним из крупнейших российских производителей МДФ - древесно-волокнистых плит сухого прессования, межкомнатных дверей, погонажных изделий, пиломатериалов и древесных топливных гранул. Производственные площади завода находятся в городе Приозерск Ленинградской области.

Обязанности:

  1. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха.
  2. Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества.
  3. Обеспечивать эффективное использование основных и оборотных средств.
  4. Проводить работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака, экономии всех видов ресурсов (сырья, материалов, тепла, электроэнергии) и снижения издержек производства.
  5. Организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха.
  6. Соблюдать технологический регламент производства. Анализировать причины отклонения от регламента и принимать меры по их устранению.
  7. к Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудованиями других основных средств, выполнение графиков их ремонта. Участвовать в анализе технических простоев, содействовать их устранению.
  8. Координировать и контролировать работу начальников смен, цеховых служб. Анализировать причины возникновения организационных простоев, принимать меры по их устранению.
  9. Не допускать не целевого использования материальных ценностей.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
  • Продвинутый пользователь MS Excel

    Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Outlook)

    Опыт работы в 1С

  • Ответственность, способность к обучению, организованность и внимательность, умение работать в жестких временных рамках и способность работать с большим объемом информации, аналитические навыки, коммуникабельность, стрессоустойчивость

Условия:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ на постоянной основе

    Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00

    Страхование от несчастных случаев

    Оплачиваемое питание в столовой для сотрудников

    Возможности карьерного роста и развития

    Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

    Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях

    Новогодние подарки детям

    Премирования к профессиональным праздникам и за трудовые достижения

Вакансия опубликована: 25 сентября 2024, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Начальник столярного производства
от 130 000
PVG
Новая
От 1 года до 3 лет
Начальник мебельного производства
от 100 000
Петергофская мебельная компания
Новая
От 3 до 6 лет
ЛЕСПЛИТИНВЕСТ
3,6
Хорошо
55%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,3
Коллектив
3,4
Руководство
3,2
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 отзывов
100% Своевременная оплата труда
91% Наличие кухни, места для обеда
91% Оплата больничного
64% Компенсация питания
36% Удобное расположение работы
36% Место для парковки
18% Профессиональное обучение
18% Оплата мобильной связи
18% Система наставничества
18% Корпоративные мероприятия
9% Удаленная работа
9% Медицинское страхование
9% Оплата транспортных расходов
9% Корпоративный транспорт