Старший механик (судостроительное производство)

- Участвует в организации проведения планово-предупредительного ремонта производственного оборудования, необходимого для бесперебойного изготовления продукции;

- Участвует в выполнении плана постройки и сдачи продукции судостроения;

- Осуществляет контроль пуско-наладочных работ, проводимых поставщиками техники и механизмов;

- Участвует во входном контроле судовых систем и механизмов, двигателей, редукторов и техники, поставляемых контрагентами;

- Участвует в проведении швартовных, заводских ходовых, государственных, типовых, приемосдаточных испытаний, продукции судостроения;- Принимает участие в формировании заказа необходимого количества горюче-смазочных материалов для проведения испытаний техники;

- Осуществляет контроль условий хранения горючесмазочных материалов и рационального их расходования при производстве продукции судостроения. Организует передачу отработанных масел для утилизации;

- Участвует в формировании и подготовке календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта производственного оборудования;

- Обеспечивает надлежащую организацию работ персонала и других лиц, привлекаемых руководством для устранения неисправностей судовой техники и ее систем;

- Выполняет работы по дефектации технических средств и ремонту продукции судостроения в служебных командировках.

- Опыт работы на предприятиях машиностроения, приборостроения;

- Знание: MS Word, Excel, AutoCAD.

- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;

- График работы 5/2, 08:00-17:15 (пятница 08:00-16:00), суббота-воскресенье выходной;

- Осуществление бронирования граждан, пребывающих в запасе;

- Обеспечение спецодеждой;

- Частичная компенсация оплаты питания в столовой предприятия и занятий спортом (бассейн, тренажерный зал);

- Перспектива профессионального роста - обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации;

- Дополнительные отпуска и иные льготы согласно Коллективному договору;

- Оплата работы сверхурочно или в выходные/праздничные дни согласно ТК РФ;

- Бонусы (выплата премий за выполнение плана производства 3 раза в год, подробности при собеседовании);

- Ежегодная индексация заработной платы.