Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.10.2024
67% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.10.2024
77% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 07.10.2024
87% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник механомонтажного отдела

300 000 - 350 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Организация и руководство отделом СМР состоящий из участков

Участок по монтажу металлоконструкций

Участок по монтажу Технологического оборудования

Участок по монтажу Технологического трубопровода.

  • Руководство строительной деятельностью отдела
  • Автоматизация и оптимизация рабочего процесса на всех участках производства
  • Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности СМР и снижение его издержек
  • Разработка документации: графиков планирования на день – месяц, отчетности по выполняемому прогрессу СМР и т.д.
  • Организация входного контроля проектной документации объекта капитального строительства, проекта организации работ по сносу объекта капитального строительства
  • Обеспечение выполнения графиков строительства объектов и ввода их в эксплуатацию в установленные сроки;
  • Обеспечение соблюдения технологии производства строительно-монтажных работ на участке;
  • Обеспечение своих подчиненных необходимыми материалами, инструментом, приспособлениями, спецодеждой, спецобувью. Контроль за правильностью их пользования и хранения;
  • Согласование с ПТО замены материалов, конструкций и дополнительных работ;
  • Подача заявок, подписание актов скрытых работ, КС;
  • Обеспечение безопасного ведения производственного процесса в соответствии с требованиями норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
  • Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ ЧЕЛОВЕКА В СВОЕЙ КОМАНДЕ:

  • Который умеет управлять персоналом от 100 человек
  • Который работал при строительстве промышленных проектов и знает все процессы
  • Который грамотно и педантично ведет документацию на производстве и контролирует мастеров в ведении документации
  • Который работает в режиме многозадачности и с большим объёмом информации
  • Который ведёт за собой людей и люди идут за ним

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Заработная плата 2 раза в месяц, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Дружный коллектив
  • Лояльное, открытое к диалогу руководство
  • Чай, кофе, вода для сотрудников
  • Корпоративные мероприятия (от небольших в офисе до командообразующих)
  • Оборудованное рабочее место в современном офисе
  • График работы: 6/1 с 8:00 до 19:00 часов
  • Размер заработной платы оговаривается с финальным кандидатом по результату собеседования
  • Рабочее место в городе Новокузнецк.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшем профессиональным образование. ПГС
  • Опытом работы начальника участка или начальников отдела СМР от 5 лет
  • Знанием норм ОТ, ТБ и ПБ
  • Умением грамотно выстраивать коммуникации
  • Умением анализировать и оптимизировать процессы
  • Способностью оперативно принимать решения и устранять проблему
  • Стремлением к развитию, высокой организованностью, порядочностью, ответственностью, профессионализмом, нацеленностью на результат
  • Высоким уровень переговорных умений и организаторских способностей
Вакансия опубликована: 26 сентября 2024, Новокузнецк
Похожие вакансии
Начальник участка
от 340 000
Сибтрак
Новая
От 1 года до 3 лет
СТЕЛЛАР КОНСТРАКШН
Открытый работодатель
4,2
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,3
Коллектив
4,4
Руководство
4,3
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
4,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов
92% Своевременная оплата труда
92% Наличие кухни, места для обеда
75% Корпоративный транспорт
50% Оплата больничного
50% Профессиональное обучение
50% Система наставничества
50% Корпоративные мероприятия
33% Удобное расположение работы
33% Оплата транспортных расходов
25% Компенсация питания
17% Медицинское страхование
17% Место для парковки
17% Оплата мобильной связи