Менеджер по продажам (недвижимость, Владивосток)/Риэлтор
Для этого нужно:
- Уметь слышать потребности клиента и искренне желать исполнения его жизненных планов
- Понимать, что правильный сервис - это история про ответственность и готовность приложить максимум усилия
- Видеть и уметь показать все преимущества объекта, над продажей которого вы работаете.
Что именно вы будете делать? То, что и должен делать риэлтор: вести переговоры лично и по телефону, показывать объекты, регулярно отчитываться клиентам о проводимых работах.
ВАЖНО: на всех этапах вам будут содействовать и помогать ваши коллеги из других подразделений. Каждый должен заниматься своим делом: менеджер по продажам - продавать, маркетолог - продвигать услуги и объекты, а юрист - готовить документы.
Для эффективной работы нужны качества:
• КОММУНИКАТИВНОСТЬ (нужно будет проводить много звонков, встреч, переговоров)
• ТОЧНОСТЬ и ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ (не требуют много времени и сил, но с лихвой окупаются)
• ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ (уже имеется или в процессе получения, хотя возможны варианты)
• СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ (работа тяжелая и нервная - но на клиентах это никак не должно отражаться)
• ЛЮБОВЬ К ЛЮДЯМ! Большую часть времени вы будете общаться с клиентами, оставшуюся - думать о том, как сделать их жизнь как можно лучше.
Самое важное для кандидата - готовность МНОГО работать и наличие искренней доброжелательности. Не абстрактной вообще ко всем, а к каждому конкретному человеку. Это всегда окупается с лихвой.
А вот отсутствие опыта нас не смутит (как и его наличие). Независимо от вашего опыта работы и профессионального стажа, мы сделаем из вас высокопрофессионального и уважаемого эксперта на рынке недвижимости Владивостока.
Мы не ищем ИДЕАЛЬНОГО сотрудника. У нас есть собственное обучение (базовый курс, адаптация, регулярный курс). Никаких испытательных сроков и попыток "попробовать поработать".
Если есть опыт работы на этом рынке - ОТЛИЧНО! Если есть опыт в любых продажах - очень хорошо. Да и отсутствие опыта может сыграть в "плюс" - не придется переучиваться. А наличие при этом образования психолога, социолога, педагога может стать хорошей профессиональной "базой".
Коллектив молодой - средний возраст сотрудников - 28,5 лет. На доходы не жалуются. Но на легкие деньги не рассчитывайте. В компании можно расти как вверх (должности), так и по горизонтали (доходы).
Предварительное резюме на почту сделает нашу встречу более продуктивной.
А еще у нас комфортный современный офис, отличный дружный коллектив, солидная репутация. И официальное трудоустройство (!). Вам понравится!