Менеджер по персоналу (с ведением КДП)

Что предстоит делать:

~Нанимать качественный персонал (Рекрутинг) ~ 70% рабочего времени:

Поиск, отбор и адаптация сотрудников

~Вести кадровый учет и делопроизводство (штат 150+) ~ 30% рабочего времени: подготовка и своевременное оформление кадровых документов (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки и т.п.), воинский учет

~Поддерживать благоприятную атмосферу в компании

~Улучшить текущие кадровые бизнес-процессы и разработать HR-стратегию

Мы ожидаем увидеть у нашего кандидата:

~Опыт работы в кадровом делопроизводстве (это неотъемлемая база)

~Хороший опыт подбора качественного персонала (этим предстоит много и быстро заниматься)

~Понимание, что такое HR-стратегия и как ее выстроить

~Знание трудового законодательства РФ (мы за порядок во всем)

~Внимательность, аккуратность, системность, эмпатичность, гибкость в отношении корпоративных изменений, проактивность

~Отличные коммуникативные навыки

Что мы предлагаем:

~Конкурентная оплата труда-обсуждается индивидуально с каждым кандидатом

~Возможности для профессионального роста

~Работа в активно-растущей компании: возможность наглядно влиять на результат и четко видеть свой вклад

~График работы: с 9 до 18.00

Скорее откликайтесь! Возможно, мы ищем именно вас!