Менеджер отдела кадров
Обязанности:
Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
Определение потребности в персонале, изучение рынка труда.
Проведение собеседований, тестирований и других мероприятий для определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств персонала.
Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников.
Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
Доведение информации по кадровым вопросам до всех работников.
Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, увольнения работников.
Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
Составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников и другой кадровой документации
Условия:
-соц. пакет
-корпоративная связь
-з/п 2 раза в месяц