Продавец-кассир
О нас:
Компания "МясБерри" - крупный российский производитель качественных полуфабрикатов. Мы делаем вкусную и здоровую еду доступной каждому и экономим Ваше время на приготовление пищи!
В наш фирменный магазин требуется дружелюбный, активный продавец-кассир.
Место работы: Самарская область, Ставропольский район, пос. Приморский, ул. Мичурина, 1
Наши преимущества:
- Работа в стабильной развивающейся компании с востребованной продукцией - еда продается всегда в независимой от санкций и пандемий,
- Оформление в соответствии с ТК РФ, соц пакет, отпуск, больничные.
- Стабильная заработная плата, выплата 2 раза в месяц
- Оплата: от 45000 рублей на руки
- Гибкий график: 2/2, 3/3
- Доставка служебным транспортом
Ваш профиль:
- Доброжелательность и приветливость. Активность, умение и желание продавать
- Опыт работы в продажах продовольственных товаров приветствуется
Ждем ваши отклики! До встречи на собеседовании!
Продавец-кассир
По оплате труда: з/п низкая. Заработная плата работникам начисляется следующим образом: выход на смену (стоил 1500руб., с конца сентября подняли до 2000руб.) плюс 4% от выручки, и минус подоходный налог. Однако по причине того, что ни сама торговая марка, ни, соответственно, её продукция неизвестны широкому кругу потребителей, то выручки в среднем за смену достаточно невысоки. А 4% от и без того невысоких выручек и вовсе крошечная сумма. Так, лично моя среднемесячная зарплата за период с марта по сентябрь 2022г. составила 29890 руб. на руки, и это при отсутствии больничных и отпусков.
По условиям труда: будете таскать тяжести от 180 кг и больше, а чаще всего, значительно больше, поскольку замороженные продукты весьма тяжелые. Смена длится 12 часов, в течение которых у вас не будет возможности съесть горячую пищу или выпить горячий чай, поскольку ни эл. чайник, ни микроволновая печь на рабочих местах работодателем не предусмотрены. Вы можете приобрести горячую пищу за свои средства, однако мизерная зарплата Вам не позволит этого сделать. Питьевая вода также отсутствует. При мелких и неизбежных поломках оборудования (например, утрата замков морозильных камер) работник в приказном порядке уведомляется, что покупает сломанный замок сам и за свой счёт. Нормальной хозяйственной базы для устранения поломок и неполадок, неизбежно возникающих в процессе эксплуатации оборудования, у данной фирмы нет, всё будете покупать сами.
Оформление медкнижек и оплата необходимых анализов также полностью осуществляется за счёт продавца. Компенсация этих расходов работодателем не предусмотрена.
Полис ДМС, компенсации оплаты питания, проезда - полностью отсутствуют.
Скидки на продаваемую продукцию для своих сотрудников: их нет.
Общение по рабочим вопросам внутри фирмы заслуживает отдельного упоминания: окрики, всё решается только в приказном, императивном тоне, крайне резком и неприятном.
Карьерный рост: возможен на одну ступень. От продавца-консультанта, работающего на одной торговой точке, до администратора ряда торговых точек, на этом всё.