Менеджер по кадровому делопроизводству в медиахолдинг

Мой клиент - медиахолдиг с несколькими направлениями деятельности: digital СМИ, продакшн, рекламное агентство полного цикла.

Сейчас мы расширяем команду и ищем Менеджера по кадровому депроизводству.

Что будет входить в задачи:

• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (несколько ЮЛ);
• Ведение воинского учета;
• Разработка и актуализация ДИ, ЛНА и других кадровых документов;
• Подготовка и отправка отчётов: СЗВ-ТД, СЗВ-М;
• Консультация руководителей по вопросам кадрового учета и трудового законодательства;

В отделе кадров 2 человека, общий штат - 300 человек.

Что для нас важно в кандидатах:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет в компаниях с численностью от 100 человек;
• Уверенное знание Трудового закнодательства и последних изменений в нем;
• Желателен опыт работы с несколькими ЮЛ;
• Обязателен опыт ведения воинского учета;
• Опыт подготовки документов для СОУТ - как плюс;

Условия работы:

• Заработная плата - 100 000 "на руки" (при наличии сильного опыта готовы к небольшому пересмотру вилки в зависимости от уровня компетенций - по результатам интервью);
• Оформление по ТК;
• График работы – 5/2 (офис) с 10.00 до 19.00;
• Офис - м. Арбат/Смоленская;
• ДМС после испытательного срока