Награды компании 0 наград из 3

Слесарь КИПиА

от 6 000 ₽
От 3 до 6 лет
Частичная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Выполнение текущего, капитального и планово-предупредительного ремонта, монтажа, а также проверки и регулировки станков.
  • Осуществление технической диагностики механизмов и написание плана ремонтных работ, Регулирование и налаживание механизмов.
  • Поддержание действующего оборудования в рабочем состоянии.
  • Монтаж технологического оборудования, пусконаладочные работы.
Требования:
  • Опыт работы на производстве со станками от 3-х лет
Условия:
  • Режим работы: 1-2 раза в неделю и по экстренным случаям

  • Официальное оформление по трудовому кодексу Российской Федерации;

  • Заработная плата указана за выход (от 5000);

  • Хорошие бытовые условия: раздевалка, душевые, комната для приема пищи и отдыха.

    В промзоне есть столовая (пешком 5 минут от цеха).

    Мы находимся в п.Сапёрный Колпинского района: из г.Колпино - автобусы 332, 438,438з, и предусмотрена развозка от вокзала.

    Из п.Рыбацкое, п.Металлострой, п.Понтонный - на автобусе №№ 189, 440, 440 А, 682, остановка "Саперный - Мебельный комбинат. Проходная".

    Из г.Отрадное, г. Кировска автобусы: 440, 440А, 682 остановка "Саперный - Мебельный комбинат. Проходная".

    На электричке до ж/д станции Усть-Тосненская.

    Проходная рядом с автобусной остановкой. От проходной 5 минут пешком до цеха.

Ключевые навыки
Слесарные работы
Пуско-наладочные работы
Техническое обслуживание
Вакансия опубликована: 31 августа 2024, Никольское
Ортодокс
4,8
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,8
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,6
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Слесарь КИПиА — 25 000
На основании нет отзывов
25 000 ₽ 25 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
100% Своевременная оплата труда
80% Наличие кухни, места для обеда
80% Оплата больничного
80% Место для парковки
80% Оплата мобильной связи
80% Система наставничества
80% Корпоративные мероприятия
60% Удобное расположение работы
40% Удаленная работа
40% Корпоративный транспорт
20% Гибкий рабочий график
20% Оплата транспортных расходов
20% Профессиональное обучение