Слесарь-электромонтажник
от 142 500 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
«Энкорп» – профильная кадровая компания транспортного машиностроения,
основанная в 2020 году. Мы работаем на заводах «Трансмашхолдинга» и Концерна «Тракторные заводы».
Прямой работодатель!
Место: Демихово (Московская обл., Орехово-Зуевский р-н)
График: 6/1 по 12 часов
Тип занятости: Вахта (60/30, 30/15)
Обязанности:
- выполнение работ по подключению подвагонного, крышевого, салонного электрооборудования;
- диагностика и устранение причин неисправностей электрических цепей;
- подключение/расключение шкафов управления.
- чтение схем
- опыт работы от 1 года
- 3-4 разряд
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- Регулярные выплаты 2 раза в месяц
- Оплата проживания и частичная компенсация проезда
- Доплата за вредные условия труда, работу в ночные смены
- Обучение в в Корпоративном Университете «ТМХ»
- Зимняя и летняя спецодежда, обувь, СИЗы
- Медосмотр за счет компании
- Комфортное место для приема пищи и отдыха
- Стимулирующие выплаты за бригадирство, наставничество, совмещение
должностей, многостаночность и личную гарантию качества - Доплаты за участие в акциях “Помоги своей бригаде”, “ Работай без
потерь”, "Приведи друга" - Доплата за вредные условия труда, работу в ночные смены, за выход
вне графика и в праздничные дни - в 2 раза - Обучение в в Корпоративном Университете
- Дополнительные выплаты на свадьбу, рождение ребенка, начало
обучения в школе - Подарки сотрудникам и их детям на праздники
Приходи зарабатывать, оставайся с близкими по духу!
- Медосмотр за счет компании.
Вакансия опубликована:
30 октября 2024,
Челябинск
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 36 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
89%
Оплата больничного
81%
Удобное расположение работы
64%
Наличие кухни, места для обеда
53%
Профессиональное обучение
44%
Система наставничества
39%
Оплата мобильной связи
39%
Корпоративные мероприятия
28%
Удаленная работа
28%
Место для парковки
25%
Медицинское страхование
25%
Корпоративный транспорт
19%
Оплата транспортных расходов
17%
Гибкий рабочий график
14%
Компенсация питания