Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
68% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
62% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
82% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Слесарь-электромонтажник

от 142 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

Слесарь-электромонтажник

Место: Демихово

График: 6\1 по 11 часов

Тип занятости: Вахта (60/30)

Требования:

  • Опыт работы от 1 года
  • Наличие 4 разряда и выше
  • Умение читать технологическую документацию, чертежи
  • Среднее профессиональное образование

Обязанности:

  • Прокладка провода в вагоне поезда, подключение электрооборудования.
  • Подключение/расключение шкафов управления.

У нас:

  • Официальное трудоустройство
  • Достойный доход
  • Забота о сотрудниках
  • Обучение и повышение разряда
  • Дружный коллектив
  • Понимающее руководство
  • Интересная сфера
  • Причастность к бо́льшему

А еще:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня
  • Регулярные выплаты 2 раза в месяц
  • Частичная оплата проживания/ бесплатное общежитие
  • Частичная компенсация проезда к месту вахты и обратно
  • Корпоративный транспорт
  • Доплата за вредные условия труда, работу в ночные смены, за выход вне графика и в праздничные дни - в 2 раза
  • Стимулирующие выплаты за бригадирство, наставничество, совмещение должностей, многостаночность и личную гарантию качества
  • Доплаты за участие в акциях “Помоги своей бригаде”, “ Работай без потерь”
  • Обучение в в Корпоративном Университете «ТМХ»
  • Зимняя и летняя спецодежда, обувь, СИЗы
  • Медосмотр за счет компании
  • Комфортное место для приема пищи и отдыха
  • Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
  • Дополнительные выплаты на свадьбу, рождение ребенка, начало обучения в школе
  • Подарки сотрудникам и их детям на праздники
  • Развитая система наставничества для новых сотрудников
  • Культурные и спортивные внерабочие мероприятия
  • Скидки, путевки и т.п. в рамках деятельности Профсоюза
  • Доплаты за участие в акции “Приведи друга”

Вакансия опубликована: 30 августа 2024, Ульяновск

Руководитель группы

Коломна,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Удобно добираться од работы, есть возможность для реализации собственных амбиций, карьерный рост, отличный (!) руководитель на объекте, комфортные взаимоотношения с удаленными руководителями, возможность участвовать в развитии объекта.
Что можно улучшить
Систему наставничества, ФОТ по некоторым должностям, в офисе цветов комнатных не хватает.

Ведущий специалист по подбору персонала

Москва,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Компания вдохновляет невероятно. Очень хороший коллектив, отзывчивое руководство, зарплата без задержек, что является огромным плюсом :):)
Что можно улучшить
Успехов в росте могу только пожелать)

Менеджер по персоналу

июль 2024
Работал 1-2 года
1,0
Что нравится
наличие заработной платы,само наличие работодателя уже является плюсом, и находится в моём городе, приемлемые условия труда, бюрократическая должность, очень много бумажной работы
Что можно улучшить
всё, начиная от коммуникации и общим отношении к людям, заработную плату, улучшить коммуникацию между сотрудниками
Энкорп
4,1
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,5
Коллектив
4,1
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Слесарь-электромонтажник — 60 500
На основании 10 отзывов
40 000 ₽ 80 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 18 отзывов
100% Своевременная оплата труда
83% Оплата больничного
72% Профессиональное обучение
67% Удобное расположение работы
67% Наличие кухни, места для обеда
50% Оплата мобильной связи
50% Система наставничества
39% Корпоративные мероприятия
33% Место для парковки
22% Удаленная работа
22% Корпоративный транспорт
17% Медицинское страхование
17% Оплата транспортных расходов
6% Гибкий рабочий график
6% Компенсация питания