Начальника централизованной ремонтной службы (ЦРС) (в г. Самарканд)

Место работы: Самаркандская область, Пастдаргомский район, посёлок Кимёгарлар.

Обязанности:

• Осуществляет руководство производственно- хозяйственной деятельностью централизованной ремонтной службы по ремонту и техническому обслуживанию оборудования.

• Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по разработке и принятию мер, направленных на улучшение его эксплуатации.

• Повышение квалификации рабочих и служащих цеха.

• Осуществление контроля за соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности.

• Обеспечние безаварийной и надежной работы всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования

• Осуществление технического надзора за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании

• Организация подготовки календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов.

• Организует разработку и доведение до исполнителей (мастеров, бригадиров) плановых заданий и графиков ремонта, контроль над проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним.

• Образование высшее техническое (механизация)
• Опыт работы должен быть не менее 5 лет по специальности на инженерно-технических должностях
• Знание русского и узбекского языка
• Microsoft office (MS Word, Excel, Power Point), KОМПАС

• Умение принимать решения , лидерские качества, умение работать в условиях многозадачности, умение разрабатывать инструкции, положения и т.д.

• Коммуникабельность, ответственность.

• Трудоустройство согласно Законодательству РУз;
• Испытательный срок 3 месяца;
• График работы 5/2;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Возможность расти и развиваться;
• Спецодежда;
• Обед за счет производства;
• Условия Заработной платы обговаривается на собеседовании, исходя из опыта и навыков кандидата.