Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
27% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
17% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
64% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий инженер по надзору и контролю за машинным, грузоподъемным/строительным оборудованием

48 000 - 50 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Ведущий инженер по надзору и контролю за машинным, грузоподъемным обор-нием и строительным констр-м

Обязанности:

  • производственный контроль при эксплуатации подъемных сооружений;
  • технический надзор за содержанием, безопасной эксплуатацией и ремонтом насосно-компрессорного, машинного оборудования, вентиляционных систем, электрического оборудования, подъемных сооружений, зданий и строительных конструкций в подразделениях АО "СНХЗ".
Требования:
  • желателен опыт работы на опасном производственном объекте;
  • высшее техническое образование;
  • уверенный пользователь ПК.
Условия:
  • оформление по ТК РФ
  • график работы 5/2
Вакансия опубликована: вчера, Стерлитамак
Похожие вакансии
Инженер по автоматизации, Направление ТОиР производства ЭТПГ, г.Тобольск
СИБУР, Группа компаний
От 1 года до 3 лет
Инженер строительного контроля (ЭМР)
Учалинский ГОК
От 1 года до 3 лет
СНХЗ
2,9
Нормально
27%
Рекомендуют
Оценки по категориям
2,8
Условия труда
4,1
Коллектив
3,5
Руководство
1,6
Уровень дохода
2,7
Условия для отдыха
2,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
100% Своевременная оплата труда
67% Оплата больничного
56% Наличие кухни, места для обеда
56% Место для парковки
44% Медицинское страхование
33% Удобное расположение работы
33% Корпоративный транспорт
22% Компенсация питания
22% Профессиональное обучение
22% Корпоративные мероприятия
11% Гибкий рабочий график