Специалист по подбору персонала

Работа в организации со штатной численностью 130 человек, объем работы небольшой.

Обязанности:

• настройка системы подбора персонала совместно с начальником отдела кадров;
• поиск кандидатов в соответствии с профилем должности;
• привлечение кандидатов через публикацию информации о вакансии в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
• умение работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом;
• использование публичных источников информации;
• отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах;
• проведение собеседования с использованием средств связи и лично, устное и письменное общение с кандидатами;
• своевременное информирование руководителей подразделений об организации даты и времени назначенных собеседований.

Требования:

• Опыт работы не менее 1 года
• Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное)
• Уверенный пользователь ПК (MS Word; Exсel; PowerPoint и т. д.)
• Использование информационно-коммуникационных технологий в поиске кандидатов;
• Опыт проведения собеседований с использованием средств связи и лично;
• Внимательность,аккуратность, ответственность;
• Умение анализировать и расставлять правильные приоритеты.

• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы - 5/2 , с 9.00 до 18.00
• Выплата заработной платы согласно ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока.
• Комфортный офис рядом с метро Дубровка.
• Чай, кофе, кофемашина;