Руководитель группы 1С - разработки

Мы аккредитованная ИТ-компания «RG-Soft» . Официальный партнер фирмы «1С» с 2003 года. Мы занимаемся продвижением программных продуктов на платформе «1С:Предприятие 8» и созданием чат-ботов среди крупных заказчиков.

Основа нашей корпоративной культуры - это постоянное развитие и движение вперед. Мы создаем атмосферу и возможности, в которых каждый сотрудник реализует свой потенциал и идеи, а клиенты получают дополнительную прибыль.

В нашей компании работает более 150 IT- специалистов, увлеченных своим делом, готовых каждый день делать этот мир лучше.

В связи с масштабированием компании, у нас возникла позиция лидера группы разработки, которая предполагает, что вы возьмете на себя следующие задачи:

• Оценка трудоемкости задач;
• Участие в проектировании баз данных, алгоритмов, экранных форм, помощь в написании документации и технических заданий;
• Распределение задач по исполнителям на команду 10 - 15 человек;
• Контроль качества выполнения переданных задач, код-ревью;
• Контроль соблюдения договоренностей по срокам и бюджетам в команде;
• Формирование индивидуальных планов развития сотрудников;
• Обучение младшего персонала и наставничество по перечню компетенций;
• Предотвращение и разрешение конфликтов внутри проектных команд;
• Участие в подборе персонала, планирование состава команды, проведение собеседований;
• Ежемесячный расчет премий членам команды по итогам работы.

Мы хотим увидеть:

• Опыт руководства разработкой: умение планировать и управлять работой разноуровневой команды, понимание существующих методологий разработки программного обеспечения;
• Опыт руководства в компании - франчайзи будет преимуществом;
• Понимание основных бизнес-процессов заказчика;
• Умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями;
• Наличие сертификатов, "Эксперт" приветствуется;
• Системное мышление, активность, ответственность.

Мы предлагаем:

• Сотрудничество с крупными российскими и зарубежными компаниями;
• Профессиональное окружение единомышленников внутри компании;
• Возможность развиваться самому, развивать команду: индивидуальный план развития, конференции, хакатоны и сертификация за счет компании;
• Возможность влиять не только на проекты, но и на бизнес в целом: у нас принято открыто обсуждать проблемы и инициативы, "доступный" генеральный директор;
• Вознаграждение: оклад и премии по результатам сдачи проектов;
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный график работы;
• Умеренная нагрузка, так как мы ориентированы на качество своих работ и на бережное отношение к каждому сотруднику;
• Мы не только вместе ходим на конференции, но и участвуем во внерабочих активностях: спорт, корпоративы, походы, конкурсы, книжный клуб, проводим праздники в офисе, а также онлайн мероприятия на различные тематики;
• У нас небольшие, но комфортные офисы, современная техника, расширенный пакет ДМС, подарки от компании к значимым событиям, бесплатная парковка около офиса.