Слесарь МСР

АО «ЛОЗ-СЗМА» – российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности.

Завод оснащен современным оборудованием и выпускает изделия, отвечающие актуальным требованиям рынка и заказчиков. Качество выпускаемой продукции контролируется на всех этапах производства.

АО «ЛОЗ–СЗМА» ведет свою историю с 1958 года, за это время накоплен огромный опыт в производстве.

Завод АО «ЛОЗ-СЗМА» производит:

• комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые;
• закрытые распределительные устройства 6(10) кВ;
• распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ;
• низковольтные комплектные устройства;
• лотки перфорированные / лестничные;
• опорные кабельные конструкции;
• короба металлические / пластиковые / взрывозащищенные.

Ключевыми Заказчиками являются: «Газпромнефть», «Лукойл», «Башнефть», «Кольская ГМК», «Акрон», «Северсталь», «Сургутнефтегаз», «Алроса». Компания АО «ЛОЗ-СЗМА» оказываем персональную поддержку клиентов на этапе проектирования, производства и сервиса.

АО«ЛОЗ-СЗМА» имеет большой опыт производства данного оборудования и полного сопровождения проектов до ввода оборудования в эксплуатацию.

Обязанности:

• Сборка сложных узлов металлоконструкции под сварку по чертежам и сборочным схемам с применением универсальных приспособлений.
• Сборка сложных металлоконструкций совместно с электросварщиком и слесарем;
• Изготовление простых деталей из сортового металла;
• Разметка деталей по простым шаблонам;
• Прогонка и прорезка резьб вручную метчиками и плашками;
• Выравнивание стеллажей под сборку;

• Опыт работы с ручным инструментом.
• Уметь читать чертежи.
• Среднее специальное образование

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• График работы: пн-пт 5/2 с 8:30 до 17:00;
• Полностью "белая" заработная плата, два раза в месяц, от 100.000 рублей;
• Бесплатная корпоративная развозка с г.Гатчины/Пушкин/Павловск/Коммунар;
• Прохождение мед. комиссии за счет работодателя;
• Поддержка здоровья работников (периодические медицинские осмотры, специальная оценка рабочих мест);
• Общежитие на территории предприятия для иногородних;
• Кафе на территории предприятия;
• Парковка для сотрудников;