Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- активный поиск кандидатов;

- выполнение плана закрытия вакансий;

- участие в проектах по разработке и продвижению HR-бренда;

- работа в специализированных программах по учету персонала

Требования:

- высшее образование;

- знание методов подбора и оценки персонала;

- грамотная речь, коммуникабельность;

​​​​​​

Условия:

- работа в дружном молодом коллективе;

- новые интересные задачи;

- корпоративное обучение;

- график 5/2;

- с 9:00 - 18:00;