Диспетчер электрических сетей
от 68 900 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности: - непрерывное круглосуточное оперативно- технологическое управление электрическими сетями 0,4-10 кВ
- обеспечение выполнения требований к качеству электроэнергии
- предотвращение и ликвидация технологических нарушений при передаче и распределении электроэнергии в электрических сетях 0,4-10 кВ
- информационное обеспечение ответственных лиц о режимах работы оборудования электрических сетей 0,4-10 кВ, нарушениях в работе электросетей 0,4-10 кВ, также пожарах, несчастных случаях и чрезвычайных ситуаций.
- высшее или среднее профессиональное (техническое) образование
- стаж работы по оперативному обслуживанию не менее 2х лет
- сменный режим ;
- оформление согласно ТК;
- стабильный и гарантированный доход с выплатой 4 раза в месяц
- официальная "белая" зарплата
- обучение, повышение квалификации за счет компании
- коллективный договор (выплаты и дополнительно оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников)
- ДМС
- санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря, подарки детям сотрудников на Новый год
- проведение культурно-массовых мероприятий
- выдача фирменной спец. одежды
- социальная поддержка начинающих специалистов при трудоустройстве
Вакансия опубликована:
вчера,
Нефтекамск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Инженер
Уфа,
июнь 2024
Что нравится
Хороший коллектив и руководство. Удобный график работы. Оснащение рабочих мест хоть и долгое, но производится
Что можно улучшить
Естественно уровень оплаты! Крупнейшая сетевая организация в регионе, но уровень оплаты ниже, чем у маленьких тсо и аналогичных предприятий. Отсюда и постоянная текучка кадров
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
90%
Медицинское страхование
90%
Оплата больничного
60%
Удобное расположение работы
60%
Место для парковки
50%
Профессиональное обучение
50%
Система наставничества
50%
Корпоративные мероприятия
40%
Наличие кухни, места для обеда
20%
Оплата транспортных расходов
20%
Корпоративный транспорт
10%
Гибкий рабочий график
10%
Оплата мобильной связи