Электромонтер волоконно-оптических линий связи
49 000 - 49 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - эксплуатация сетей связи, обслуживание кабельных линий связи КЛС, ВОЛС, ВОЛС-ВЛ;
- измерение технических характеристик медных кабелей связи и волоконно-оптического кабеля;
- монтаж медных и оптических кабелей связи;
- измерение технических параметров кабеля, соединительных муфт кабеля;
- введение и корректировка исполнительной документации обслуживаемых линий;
- сбор и сохранение информации о сети и оборудовании: топологии, конфигурации, данные о наличии;
- навыки высотных работ.
- образование начальное профессиональное (техническое);
- знание правил строительства ВОЛС (в целях эксплуатации), порядка поиска повреждений и проведения аварийно-восстановительных работ на ВОЛС;
- опыт работы по обслуживанию ВОЛС, связи приветсвуется;
- опыт работы с разными сварочными аппаратами (ВОЛС), рефлектометром, мультиметром, мегомметром приветствуется;
- отсутствие противопоказаний к работам на высоте.
ПК (программные продукты):
- Microsoft Office Word, Excel, Visio.
Условия:
- рабочее место: с. Языково, улица Ленина, 1;
- оформление, согласно ТК РФ;
- стабильный и гарантированный доход с выплатой 4 раза в месяц;
- удобный график 5/2 с 08.30 до 17.30;
- официальная «белая» заработная плата;
- обучение, повышение квалификации за счет компании;
- коллективный договор (выплаты и дополнительно оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников);
- добровольное медицинское страхование;
- санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря, подарки детям на новый год
- проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад выдача фирменной спец. одежды и ее обслуживание за счет работодателя;
- социальная поддержка молодых специалистов при трудоустройстве (в рамках программы гос. поддержки).
Вакансия опубликована:
3 сентября 2024,
Языково
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Инженер
Уфа,
июнь 2024
Что нравится
Хороший коллектив и руководство. Удобный график работы. Оснащение рабочих мест хоть и долгое, но производится
Что можно улучшить
Естественно уровень оплаты! Крупнейшая сетевая организация в регионе, но уровень оплаты ниже, чем у маленьких тсо и аналогичных предприятий. Отсюда и постоянная текучка кадров
Инженер-электрик
Уфа,
май 2024
Что нравится
Спецодежда хорошая, СИЗы современные, парковочные места рядом с работой. Оплата ЗП без задержек.
Что можно улучшить
Во 1-ых значительно поднять уровень ЗП. Во 2-ых убрать с руководящих постов некомпетентных и не разбирающихся в своей работе руководителей с занимаемых должностей. В 3-их слушать и слышать своих подчинённых. В 4-ых упростить систему запроса всяких справок, чтобы заказать 2НДФЛ надо вручную на бумаге писать заявление( которое потом ждёшь 1 неделю +) на имя директора, когда можно просто через электронную служебную почту сделать запрос.В 5-ых сделать профсоюз который будет реально работать, а не делать вид. В 6-ых не задавать план по выполнению работ некоторым отделам, особенно охране труда , мне звонили с охраны труда и просили найти 10 замечаний в нашем отделе, в противном случае они сами его найдут и накажут всех ответственных, а по факту все хорошо было, но как говорится и до столба можно докапаться. В 7-ых оплачивайте достойно сверхурочные работы ,аварии по ночам и по выходные либо не оплачивались, либо оплачивались только 4 часа, и-то надо было доказывать это документально.
Специалист по работе с клиентами
Уфа,
октябрь 2023
Что нравится
близость к дому; выплата ЗП стабильность.
Что можно улучшить
УРОВЕЬ ЗП, УСЛОВИЯ ТРУДА, ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ К РАБОТНИКАМ
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Электромонтер волоконно-оптических линий связи — 41 500 ₽
На основании 5 отзывов
23 000 ₽
60 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
89%
Медицинское страхование
89%
Оплата больничного
67%
Удобное расположение работы
67%
Место для парковки
56%
Профессиональное обучение
56%
Система наставничества
56%
Корпоративные мероприятия
33%
Наличие кухни, места для обеда
22%
Оплата транспортных расходов
22%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
11%
Оплата мобильной связи