Награды компании 0 наград из 3

Менеджер по продажам запасных частей (спецтехника)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Уважаемые соискатели!

Формат работы предусматривает ПРОДАЖИ НЕ ИЗ ОФИСА (РАЗЪЕЗДНАЯ РАБОТА, ПОСЕЩЕНИЕ КЛИЕНТОВ)

Обязанности:

  • Продажа запчастей клиентам существующей базы
  • Поиск новых клиентов
  • Поддержание актуальности имеющейся клиентской базы
  • Выставление счетов и контроль их оплаты
  • работа с дебиторской задолженностью
  • Отчетность по продажам

Требования:

  • Готовность к разъездной работе (продажи с посещением клиентов)
  • Опыт работы в продажах запчастей;
  • Техническое образование;
  • Умение ориентироваться в электронных каталогах;
  • Активность, целеустремленность.
  • 1 "С" (на уровне базового пользователя: выписать счет, посмотреть остатки и т.д.)

Условия:

  • оформление по ТК РФ (больничные, отпуск);
  • уровень заработной платы и общего дохода – существенно выше рынка, с возможностью прямого влияния на свой доход (оклад + % с продаж, без ограничений сверху, "белая" зпл, понятная и прозрачная мотивационная схема выплат) ;
  • с кандидатами из индустрии с опытом продаж зч и знанием рынка готовы обсуждать эксклюзивные условия дохода (оклад + бонусы).
  • предоставляется корпоративный авто,
  • оплата мобильной связи;
  • возможность профессионального и карьерного развития;
  • корпоративное обучение.

Вакансия опубликована: 12 сентября 2024, Белгород
Похожие вакансии
Менеджер по продажам запасных частей
ЭкоНиваТехника-Холдинг
От 1 года до 3 лет
Менеджер по оптовым продажам
ТракМоторс
Новая
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Старший менеджер отдела запастей

Москва,
август 2024
Работал меньше года
3,7
Что нравится
Предоставляет автомобиль. На этом все. Телефон свой нужно иметь
Что можно улучшить
Предоставление корпоративного телефона, отношение руководства

Менеджер по продаже техники

Москва,
декабрь 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Все прозрачно и честно, при достижении результатов поощряют дополнительно.
Что можно улучшить
В компании выстроены бизнес процессы и коммуникации по вертикали и горизонтали.
Агро-Нова
3,9
Хорошо
33%
Рекомендуют
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Оплата больничного
100% Оплата мобильной связи
67% Оплата транспортных расходов
67% Корпоративный транспорт
67% Место для парковки
67% Корпоративные мероприятия
33% Наличие кухни, места для обеда
33% Гибкий рабочий график
33% Профессиональное обучение
33% Система наставничества