Менеджер по персоналу

В государственное учреждение требуется менеджер по персоналу с желанием развиваться в сфере HR.

Что нужно будет делать:

• Ведение в полном объеме кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ и локальных нормативных актов учреждения;
• Проверка табелей рабочего времени;
• Участие в составлении и контроль графика отпусков;
• Формирование личных дел работников;
• Участие в разработке локальных нормативных актов;
• Ознакомление работников с локальными нормативными актами, приказами по личному составу;
• Оформление документов организационно-управленческой деятельности (приказов, распоряжений);
• Подготовка к сдаче документов в архив;
• Участие в ведении воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
• Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок и иных сведений о работниках;
• Помощь коллегам отдела кадров;
• Участие в реализации корпоративных мероприятий.

Что от вас требуется:

• Среднее профессиональное образование либо высшее непрофильное образование
• ДПО в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом (желательно);
• Опыт ведение кадрового учета от 1 года желателен;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Знание программы 1 С ЗУП (работаем в 1 С ЗКГУ);
• Умение работать с большим объемом информации;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Ответственность, инициативность, внимательность, стремление к развитию;
• Способность работать индивидуально и в коллективе;
• Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office, Excel

Что мы предлагаем:

• Официальная заработная плата;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Стабильность государственного учреждения;
• Материальная помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;
• Внутреннее обучение и возможность профессионального роста;
• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу (9:00-17:00) ;
• Получение всех социально-экономических норм и льгот, предусмотренных коллективным договором;
• Система правовых, экономических и социальных преимуществ для членов Профсоюза;
• Совместное проведение праздников, выезды на природу.