Менеджер по подбору персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии;
- Проведение собеседований с кандидатами;
- Ведение базы данных по кандидатам;
- Подготовка предложений о работе;
- Формирование отчётности на еженедельной основе;
- Введение сотрудников в компанию, помощь в адаптации на испытательном сроке;
- Проведение мероприятий по удержанию сотрудников и развитию HR-бренда;
- Мониторинг рынка труда;
- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
- Помощь в организации корпоративных и командообразующих мероприятий.
- Высшее образование / среднее профессиональное + курсы повышения квалификации;
- Опыт работы с полным циклом подбора персонала от 1-го года;
- Уверенный пользователь MS Office, CRM-систем по подбору персонала;
- Высокоразвитые коммуникативные навыки;
- Грамотная устная и письменная речь.
- оклад обсуждается на собеседовании;
- официальное трудоустройство и все выплаты;
- возможности для профессионального и карьерного роста;
- ноутбук, мобильный телефон для работы;
- возможность частичной удаленной работы;
- компенсация расходов на фитнес по политике компании;
- 5-дневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30 (выходные дни - сб и вск).
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Наличие кухни, места для обеда
100%
Профессиональное обучение
100%
Место для парковки
100%
Оплата мобильной связи
100%
Корпоративные мероприятия
83%
Удаленная работа
83%
Оплата больничного
83%
Система наставничества
50%
Удобное расположение работы
50%
Корпоративный транспорт
33%
Оплата транспортных расходов
17%
Гибкий рабочий график
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽
Ведущий специалист по подбору персонала
от 65 000 ₽
Менеджер по персоналу/HR менеджер/Рекрутер
от 80 000 ₽
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽