Инженер-проектировщик 1, 2 категории, ведущий инженер КИП и А

Обязанности:

• Разработка общий технических решений, проектной и рабочей документации по КИП и А для объектов нефтегазовой отрасли (добыча, транспортировка, переработка);
• Разработка 3D моделей проектируемых объектов в требуемом объеме и участие от дисциплины в сессиях рассмотрения 3D модели;
• Экспертиза ТКП и РКД поставщиков средств и систем автоматизации, поставщиков технологического оборудования с комплектным КИП и системами управления;
• Подготовка и выдача заданий смежным дисциплинам;
• выполнение расчетов: потеря напряжения в кабельных линиях, определение максимальной длины искробезопасной цепи, пропускной способности регулирующих клапанов и т.д.;
• Наполнение и ведение базы данных КИП;
• Экспертиза документации субподрядных организаций, заказной документации, проектов сторонних инжиниринговых компаний;
• Участие в предпроектном обследовании, авторском надзоре при строительстве, полевом проектировании;
• Участие в принятии основных решений по разрабатываемым проектным документам, согласовании со смежными дисциплинами и главными инженерами проектов.

Требования:

• Знание законодательных и нормативных правовых акты, постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по проектированию, строительству и эксплуатации опасных производственных объектов в части КИПиА;
• Высшее техническое образование;
• Требования нормативно-технической документации в области промышленной безопасности;
• Правила и принципы разработки систем автоматизации для объектов нефтегазовых структур;
• Технические характеристики, конструктивные особенности приборов и средств автоматизации, принципы их работы, применяемую в проектах номенклатуру приборов и оборудования;
• Уверенный пользователь MS Office: Excel, Word, Outlook;
• Уверенный пользователь NanoCAD, (AutoCAD);
• Уверенный пользователь Aveva E3D, (SmartPlant 3D);
• Будет плюсом умение работать SmartPlant Instrumentation, SmartPlant P&ID, Aveva Diagrams;

• Трудоустройство согласно ТК РФ, своевременность выплат заработной платы (аванс, расчет);
• Официальная заработная плата;
• На территории работодателя;
• Дружный коллектив;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможны краткосрочные командировки.