Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
43% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
47% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
64% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Токарь

50 000 - 70 000 ₽
Нет опыта
Стажировка
Сменный график
Описание вакансии

ООО ПК "Чебоксарский агрегатный завод" приглашает для трудоустройства квалифицированных специалистов по профессии СТАНОЧНИК токарь

Обязанности:

  • Механическая обработка деталей на токарных 8 ми шпиндельных полуавтоматических станках

Требования:

  • рассматриваем кандидатов без опыта работы - обучаем на территории завода с последующей выдачей удостоверения о получении новой профессии

  • отсутствие медицинских ограничений по здоровью в соответствии со специальностью;

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
  • Работа 5/2, сменный график;
  • Компенсация проезда, аренды жилья иногородним сотрудникам;
  • Выдача спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты;
  • Возможность обучения по ключевым профессиям за счет предприятия;
  • Социальные льготы.

Обращаться в отдел кадров по адресу:

пр-т Мира, 1 (ост. "Агрегатный завод", ДК «ЧАЗ», 2 этаж, каб.213)

Вакансия опубликована: сегодня, Чебоксары
ПК Чебоксарский Агрегатный Завод
3,3
Хорошо
59%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,2
Условия труда
3,9
Коллектив
3,6
Руководство
2,5
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 17 отзывов
100% Своевременная оплата труда
76% Удобное расположение работы
76% Оплата больничного
71% Компенсация питания
53% Наличие кухни, места для обеда
41% Корпоративные мероприятия
35% Система наставничества
29% Профессиональное обучение
29% Место для парковки
24% Медицинское страхование
24% Гибкий рабочий график
24% Оплата транспортных расходов
12% Корпоративный транспорт