Награды компании 0 наград из 3

Супервайзер (Табачный проект)

114 000 - 170 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Рекламное Агентство "Профиль" в поисках Супервайзера Консультантов по табачной продукции!

Территория для работы - СВАО, ВАО, ЮВАО, ЮАО, Ногинск, Электросталь, Балашиха, Железнодорожный, Подольск, Серпухов (подберем удобный для Вас район/город)

80% времени находимся в полях!

Обязанности:

  • Планирование и контроль соблюдения адресной программы;
  • Ежедневная коммуникация с заказчиком и сотрудниками торговых точек;
  • Контроль работы полевого персонала, в том числе дистанционный;
  • Обучение и развитие сотрудников;
  • Контроль выполнения планов по продажам;
  • Участие в подборе персонала;
  • Ежедневная отчетность.

Требования:

  • Ответственность;
  • Пунктуальность;
  • Умение работать в команде;
  • Лидерские способности;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Желателен опыт работы Супервайзером/Территориальным менеджером в сегментах: НЕпищевые розничные продажи/маркетинг; НЕ мерчендайзинг.

Условия:

  • Заработная плата состоит из окладной части - 57000 руб. + KPI от 57000 руб.;
  • График работы 5/2;
  • Оформление по договору ГПХ.

Ждем Вас в нашей команде профессионалов!

Ключевые навыки
Работа в команде
Мотивация персонала
Обучение персонала
Обучение и развитие
Подбор персонала
Управление командой
Обучение команды продаж
Управление временем
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Супервайзер торговых представителей
от 100 000
Реноме
Новая
От 1 года до 3 лет
Супервайзер прямых продаж с гипермаркетом (от Путилковского ш. до Можайского ш.)
от 125 000
БКК Коломенский
От 1 года до 3 лет
PROFI
4,1
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,2
Коллектив
4,2
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
100% Гибкий рабочий график
80% Удобное расположение работы
80% Профессиональное обучение
60% Корпоративные мероприятия
40% Своевременная оплата труда
40% Система наставничества
20% Удаленная работа