Руководитель HR-отдела

Приветствуем!

Мы в поиске Руководителя HR-отдела в сеть стоматологических клиник.

Компания 12 лет на рынке и работает в бизнес-сегменте. В наличии современное оборудование для оказания качественных медицинских услуг. На данный момент успешно работают 3 клиники, офис в Москве Сити на 19 этаже. В штате 130 человек. Классный управленческий состав, компания вкладывается в развитие своих сотрудников.

Почему открыта вакансия:

У компании есть четкий план по дальнейшему развитию. Любой рост возможен при формировании классной команды. Для этих задач требуется Руководитель HR-отдела с большим желанием улучшить/ автоматизировать текущую работу HR-отдела.

Задачи:

• Управление HR-отделом. Сейчас в команде 1 рекрутер, в дальнейшем возможно увеличение штата;

• Самостоятельное закрытые вакансий. Основной подбор: врачи, специалисты колл-центра, менеджеры по продажам. Вы будете частично вести эту функцию, тк основную работу будет выполнять рекрутер;

• Создание и курирование адаптации новых сотрудников;

• Развитие корпоративной культуры. Оценка удовлетворенности, вовлеченности, лояльности персонала. Анализ полученной информации, реализация идей.

Наши ожидания от кандидата:

• Наличие управленческого опыта от 1 года: умеете расставлять приоритеты по задачам, делегировать;

• Вы знаете и используете какие-либо техники для оценки кандидатов (компетенции, проективные вопросы и т.д). Если нет, то готовы обучаться;

• У вас есть огромное желание развиваться в HR-сфере. Вы самостоятельно читаете книги, смотрите ролики или покупаете курсы по повышению квалификации. Этот критерий особенно важен, так как компания продолжит активно расти. Без обучения невозможно поддерживать компетенции на должном уровне;

• У вас развит здоровый перфекционизм. Вам нравится, когда документы и таблицы оформлены красиво и понятно.

Что мы предлагаем:

• График работы: пн-пт, начало рабочего дня с 9:00

• Место работы: Москва Сити Башня Федерации 19 этаж с красивым видом на Москву));

• На старте готовы предлагать оклад от 110 000 - 130 000 р. (обговаривается на интервью). После прохождения испытательного срока будет предложен KPI для дальнейшего увеличения дохода в диапазоне 130 000 - 180 000 р; Испытательный срок 3 месяца, но готовы сократить до 2‑х (зависит от вашей продуктивности);

• У вас будут открыты карьерные возможности вплоть до вхождения в совет директоров (статус, интересные задачи, увеличенная мотивация). Будет составлен ИПР;

• В компании есть бизнес-тренер (коуч), который помогает команде соблюдать баланс, быть продуктивными, адаптироваться к быстрому росту в компании;

• Владелец клиники активно вкладывается в свое развитие и развитие команды. По HR-направлению вы пройдете обучение по построению 3‑х ключевых функций: подбор, адаптация, корпоративная культура;

• Собственными руками улучшите работу HR-отдела, повысите свою экспертизу;

• Оплата доступов со стороны компании для размещения вакансий, возможность тестирования новых площадок;

• Предоставляется ноутбук, мобильная связь;

• Взаимодействие напрямую с собственником бизнеса. Возможность перенять бесценный опыт. Собственник врач в 3ем поколении, 2 высших образования, MBA, защитил кандидатскую диссертацию;

• Для сотрудников и их родственников клиника предоставляет различные скидки на стоматологические услуги.

Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в классной клинике? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и вы действительно готовы к диалогу. Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритете.