Ведущий инженер-эколог

• Полный цикл ведения документации в соответствии с требованиями природоохранного законодательства, положениями и приказами.
• Подготовка материалов для разработки нормативно-разрешительной документации в области охраны окружающей среды и природопользования, а также санитарного-эпидемиологического законодательства.
• Подготовка форм статистической отчетности, расчета платы за негативное воздействие на окружающую среду и других отчетов в области охраны окружающей среды в соответствии с требованиями законодательства.
• Участие в проведении внутренних аудитов системы экологического менеджмента с оформлением по результатам проверок отчета и аудиторского заключения.
• Подготовка проектов договоров, приказов, программ производственного контроля и иной необходимой документации в области охраны окружающей среды и природопользования.
• Подготовка пакета документов для участия в закупках, конкурсах, торгах по направлению деятельности отдела.
• Проведение проверки выполнения намеченных мероприятий по результатам экологического контроля в части периодичности замеров, количества точек отбора, правильности оформления документов по итогам оказания услуг.
• Разработка положений, инструкций, стандартов в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 14001.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3-х лет.
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Excel, Word), 1C.
• Уверенный пользователь электронных сервисов «Личный кабинет природопользователя» и ФГИС ОПВК.
• Знание природоохранного, санитарного законодательства и требований МС ISO 14001:2015 (и его национального аналога ГОСТ Р ИСО 14001:2016).

Условия:

• Работу в крупнейшей электросетевой компании.
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Работа в комфортном офисе в центральном районе г. Саратова.

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию).
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей.
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях).
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая.
• Подарки детям на Новый год.
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.