Менеджер по подбору персонала
Добрый день!
Мы учебный центр «Академия». Находимся в активном поиске настоящего РЕКРУТЕРА (специалиста по подбору, найму и адаптации персонала)!
Кто мы такие?
Учебный центр дополнительного профессионального образования оказывает услуги по обучению для физических и юридических лиц. Мы работаем с 2019 года. И за этот период нам уже есть чем гордиться!
- 3 филиала в России (есть возможность командировок для обмена опытом).
- Более 1300 программ (нам всегда есть, что предложить).
- Мы за качество оказанных услуг (много довольных, постоянных клиентов).
Почему открыта вакансия?
В связи с расширением мы в поисках целеустремленного и результативного РЕКРУТЕРА , который нацелен на долгосрочное сотрудничество с работодателем, хочет развиваться и зарабатывать хорошие деньги, готов профессионально расти до Руководителя отдела управления персоналом!
Что мы предлагаем?
- Стабильный, прогрессивный доход. Оклад + премия за нанятых, адаптированных и трудоустроенных сотрудников.
- График работы 5/2, 4 часа.
- Базу кандидатов.
- Карьерный рост - компания активно растет, есть возможности вырасти до "Руководителя отдела управления персоналом".
- Обучение, влияющее на ваши компетенции и доход.
- Участие в мероприятиях и обмен опытом в разных городах.
- Подарки к праздникам и за участие в конкурсах.
- Корпоративная сотовая связь.
- Удобный офис в центре города со всеми условиями (чай, кофе и пр.).
- Дружный коллектив (праздники и корпоративы).
Что предстоит делать?
- Развитие текущей базы соискателей. Размещение вакансий на рекрутинговых ресурсах;
- Работа с откликами (hh, вк и иные источники), назначение собеседований, проведение собеседований, тестирование кандидатов, обучение, адаптация стажеров, аттестация стажеров, кадровое сопровождение стажеров
- Поиск и привлечение новых соискателей. Подбор персонала. Проведение АКС, ВКС. Согласование графика собеседований с вышестоящим руководством если того требует вакансия;
- Редко: подбор преподавателей (очное обучение, исполнение тендерных контрактов).
- Работа в CRM-системе (деловая переписка, Битрикс24)
- Что предстоит делать для эффективного карьерного роста?
- Составление ИПР, работа с персоналом, оценка персонала и сбор обратной связи, выстраивание системы обучения для всех категорий персонала;
- Работа со структурой компании текущей и планируемой;
- Работа по разработке и оптимизации должностных инструкций; участие в принятии изменений в мотивацию;
- Формирование и поддержание корпоративной культуры, организация и проведение мероприятий направленных на долгосрочные взаимоотношения, на удержание и работу с персоналом, фасилитация.
Ваша основная задача - качественно проводить собеседования с соискателями, осуществлять отбор и найм самых достойных кандидатов и доводить их до заключения основного трудового договора!
Какие навыки мы видим у кандидата?
- Опыт в рекрутинге от 1 года. Наличие кейсов (учебные тоже считаются);
- Высшее образование/переподготовка: управление персоналом, менеджмент;
- Наличие опыта работы от 1 года или кейсов (учебные тоже считаются)
- Опыт активного поиска кандидатов, работы с основными площадками для найма;
- Умение убеждать, грамотно выстраивать диалог и быть услышанным.
- Опыт работы в компании, предоставляющей услуги, в том числе образовательные, будет вашим несомненным преимуществом.
- Желание и стремление к профессиональному росту.
- Навык работы в CRM.
Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас, то откликайтесь, пишите и звоните!
До встречи на собеседовании!