Руководитель департамента кадров с функциями HR-директора (г. Саки)
АО «Клинический санаторий «ПОЛТАВА» (город Саки) – лидер западного Крыма в области санаторно-курортного лечения – ищет руководителя департамента кадров с функциями HR-директора – инициативного, ориентированного на результат специалиста, имеющего опыт не менее 10 лет в HR и настроенного на интенсивную работу и развитие.
Обязанности:
- Руководство отделом персонала.
- Проведение аудита и контроль ведения кадрового делопроизводства, а при необходимости - личное ведение КДП (при отсутствии основного работника).
- Разработка внутренних Локальных нормативных актов – стандарты, регламенты, положения, СОПы и т.д.
- Разработка и внедрение кадровой политики компании.
- Принятие мер по обеспечению санатория квалифицированными кадрами, их рациональному использованию и профессиональному развитию.
- Создание системы для обучения работников компании, включая использование сторонних организаций.
- Разработка (переработка) системы мотивации сотрудников.
- Управление бюджетом кадровой службы.
- Разработка и контроль за ФОТ работников санатория.
- Формирование и ведение Штатного расписания и Штатной расстановки.
- Формирование корпоративной культуры организации.
- Развитие HR-бренда компании.
- Проведение обучающих мини-семинаров для персонала компании (в рамках HR-функционала).
Требования:
- Высшее образование по специальности «Управление персоналом» или высшее образование и профессиональная переподготовка по специальности «Управление персоналом». Курсы повышения квалификации приветствуются.
- Опыт работы на аналогичной должности (HR-директор, HR BP, руководитель отдела персонала /кадров) от 3-х лет, суммарный опыт работы в HR – не менее 10 лет. Работа в коллективах численностью от 300 человек.
- Опыт работы в медицинских организациях и / или в сфере гостиничного хозяйства приветствуется, но не является обязательным требованием.
- Вашим преимуществом будет опыт работы в государственных медицинских организациях.
- Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), хорошее знание 1С: ЗУП 8.
Условия:
- Проживание на территории санатория (берег Черного моря, первая линия), возможно проживание с семьей. Бесплатная парковка. Возможно питание в столовой на территории санатория.
- Скидки на предоставление услуг в медицинском центре санатория.
- Система социальных гарантий, закрепленных в Коллективном договоре Общества.
- Официальная заработная плата согласно ТК РФ: по итогам собеседования. Своевременные выплаты два раза в месяц.
- График работы: 5/2 (выходные суббота и воскресенье) с 08:00 до 17:00. Ненормированный рабочий день с предоставлением дополнительных дней отпуска.
Сопроводительное письмо:
Сопроводительное письмо с кратким изложением своего опыт, навыков – обязательное условие рассмотрения резюме, без него мы не сможем в должной мере оценить Ваш опыт и знания.
Сроки рассмотрения резюме:
С момента публикации объявления и до истечения срока публикации ВСЕ поступающие резюме рассматриваются. Могут задаваться уточняющие вопросы в рамках переписки или созвона. Окончательное рассмотрение резюме (финальные собеседование и принятие решения) будут проходить, начиная ноября. Все кандидаты-финалисты войдут в оперативный резерв по вакансии. Все соискатели, приславшие резюме с сопроводительным письмом, получат обратную связь. Ждем ваши резюме!