Наладчик технологического оборудования
Обязанности:
- техническое обслуживание, ремонт, наладка и эксплуатация технологического оборудования в цехах пищевого производства;
- работы по подключению нового оборудования;
- обеспечение поддержания исправного состояния, безаварийной работы обслуживаемого оборудования;
Требования:
- высшее образование или среднее специальное;
- чтение электрических, пневматических принципиальных схем;
- предпочтение кандидатам с опытом работы на производствах пищевой промышленности
Условия:
-- работа по графику 2/2 ( 2 рабочих дня по 11 часов с 08.30 до 20.30, 2 выходных)
- контрактная форма труда;
- социальные гарантии согласно трудового законодательства;
- стабильная оплата труда; высокий уровень оплаты труда! окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании!
- обеспечение спецодеждой;
- дружный доброжелательный коллектив;
- место работы: а.г. Новоселье (14 км от МКАД по Гродненской трассе). Доставка сотрудников служебным транспортом от ст.м. «Кунцевщина», гп.Ивенец, г.Воложин
- скидки на всю линейку рыбной продукции компании Белвнешрыбторг;
- предоставляются бесплатные путёвки в санатории для детей работников;
- предоставляются подарки и продуктовые корзины к праздникам: Новому году, 23 февраля, 8 Марта, профессиональным праздникам.
На предприятии имеется первичная профсоюзная организация. Первичной профсоюзной организацией осуществляется защита трудовых и социальных прав сотрудников – членов профсоюза:
выплачивается материальная помощь к юбилейным и праздничным датам, по случаю рождения детей, вступления в брак, смерти близких родственников, в затруднительных жизненных ситуациях и иных случаях;
предоставляются существенные скидки на оздоровление и санаторно-курортное лечение в санаториях Федерации профсоюзов Беларуси;
предоставляются подарки к праздникам;
ежемесячно, ежеквартально и ежегодно проводится конкурс лучший работник с выплатой денежного вознаграждения победителям и размещением фото на Доске почёта предприятия;
предоставляются дни социального отпуска с сохранением заработной платы по случаю торжественных и важных событий в жизни работника;
проводятся туристические поездки, культурно-массовая работа;
оказывается бесплатная юридическая (консультационная) помощь.