Администратор сайта, контент-менеджер (гибридный график)

Требования:

- опыт работы администратором сайта интернет-магазина от 1 года (1С-Битриск / OpenCart/ WordPress / HostCMS / самописные CMS, опыт работы со сложными CMS приветствуется)

- опыт взаимодействия с программистом и подрядчиками (дизайнеры, копирайтеры, фотографы и т.п.)

- опыт работы с графическими редакторами Figma, Illustrator (+ Photoshop)

- уверенное владение Excel (ВПР, сводные таблицы)

- внимательность к деталям, навыки работы в условиях многозадачности, высокая самоорганизация

Обязанности:

1) Администрирование сайта интернет-магазина, управление структурой сайта (HostCMS - 3 сайта):

- загрузка товаров и прайсов на сайт через импорт/экспорт (CSV) - около 5000 SKU

- управление контентом на сайтах компании (обработка информации загруженных товаров, корректировка, дополнение и т.п.)

- ежемесячное обновление цен на сайтах (подготовка скидок и других акций)

- общение с программистом (совместное решение возникающих проблем и доработка сайта при необходимости)

2) Управление контентом:

- работа с подрядчиками (сопровождение готового ТЗ, дальнейшая проверка материала)

- ведение базы контента по ассортиментной матрице (сортировка готового материала по папкам, внесение информации в базу, актуализация данных)

- создание (при необходимости) несложного дизайна для контента на сайтах брендов компании (баннеры, плашки, инфографика)

- создание/ редактирование товарного дизайна (наклейки или макет для печати с информацией на коробки, принты на упаковку и т.п.)

- участие в подготовке и проведении фотосъёмок

- работа с контентом для маркетплейсов Willdberries, Ozon (редактирование согласно ТЗ и правкам от руководителя)

- иные поручения от руководителя отдела в рамках должностных обязанностей

Условия:

Формат работы ГИБРИДНЫЙ (2 дня в офисе/3 дня удаленно):

вторник, четверг и пятница - удаленно.

Рабочие часы: пн.- чт: 10:00 – 19:00, пт. с 10:00 – 18:00 (с перерывом на обед)

Заработная плата: оклад 100 00 руб. /месяц (после вычета НДФЛ).

Полностью "белая" заработная плата (выплата 2 раза в месяц).

Полное соблюдение трудового кодекса (официальное трудоустройство по трудовому договору с первого дня работы).

Значительные скидки для сотрудников на товары компании.