HR менеджер / Менеджер по персоналу (Рекрутер)
Юридическая компания «Финправ» - один из лидеров региона среди юридических компаний:
- 2-ое место в ТОП-14 юридических компаний Новосибирска по версии "Делового квартала" DK.ru по результатам 2020 г.;
- имеет офисы в разных городах и входит в рейтинг ПРАВО-300 как одна из ведущих региональных юридических компаний России.
Мы постоянно растем и у нас большие амбициозные планы. В нашей команде уже порядка 50 человек в двух офисах в Новосибирске и Санкт-Петербурге и планируется открытие офиса в Москве и в других городах по России, в связи с чем для активного роста нам нужен сильный менеджер по подбору персонала, который вместе с нами сможет найти хороших специалистов и сформировать сильную команду.
_________________________________________________________________________________
Что мы предлагаем:
- Работа в надежной стабильно растущей компании
- Возможность удаленной работы или гибридный график
- Возможность быстрого карьерного роста и роста вместе с компанией.
- Корпоративное обучение и развитие сотрудников, регулярные корпоративные мероприятия по обучению, персональное обучение при введении в должность,
- Оплата складывается из гарантированного фикса и премиального вознаграждения, исходя из объема и общей эффективности работы
- Дружественная приятна атмосфера, в которой хочется работать
- Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, спортивные мероприятия и другие активности.
Обязанности:
- Подбор персонала: размещения вакансий, отбор и мониторинг кандидатов, проведение первичных телефонных и очных собеседований, и совместных с руководителями собеседований
- Адаптация и информационная поддержка новых сотрудников на стадии испытательного срока
- Формирование кадрового резерва для постоянного развития компании и быстрой подмены кадров
- Участие в развитии корпоративной культуры: участие в организации мероприятий и внутренних процессов для укрепления команды, так как для нас важно обеспечить комфортную рабочую обстановку для каждого сотрудника
Пожелание к будущему сотруднику:
- Опыт работы не менее 1 года на позициях: HR-менеджер, менеджер по персоналу, специалист по подбору персонала, рекрутер, сотрудник call-центра.
- Высокая степень самоорганизации, самостоятельность и развитые коммуникативные навыки.
- Уверенная устная и письменная речь;
- Коммуникабельность, доброжелательность и ответственность.
Если Вас заинтересовала наша вакансия и вы чувствуете , что можете быть эффективными в этой функции и помочь нам сформировать сильную команду- оставьте отклик