Менеджер по подбору персонала / рекрутер (horeca)

Рассмотрим как профессионала, так и начинающего специалиста без опыта, но с желанием развиваться в данной сфере

Обязанности:

- Рекрутинг. Размещение актуальных вакансий компании на нескольких сайтах;

- Взаимодействие с потенциальными кандидатами, приглашение на собеседование; согласование с руководителями времени встреч;

- Получение обратной связи от руководителей после собеседований, фиксирование этой информации;

- Ведение графика собеседований и стажировок, сопровождение новых сотрудников на этапе стажировки.

Требования:

- Опыт работы в HORECA будет преимуществом;

- Внимательность к деталям, ответственность;

- Соблюдение сроков встреч и отчетности.

Условия:

- Работа в офисе;

- Официальное трудоустройство;

- Полностью "белая" зарплата зависит от вашего опыта работы;

- График 5/2 с 9 до 18 часов.

- Испытательный срок - 3 месяца.