Руководитель направления (угольный дивизион) в управляющей организации

• Руководство и контроль за деятельностью технических и производственных служб угледобывающих предприятий

• Контроль подготовки технической и проектной документации

• Планирование (перспективное и текущее)

• Анализ и оптимизация текущих процессов управления производством

• Работа над снижением себестоимости производства продукции
• Участие в процессе бюджетирования
• Разработка и адаптация методологии и инструментов постоянного совершенствования (бережливого производства, повышение производительности труда, безопасности)
• Разработка ключевых показателей эффективности
• Подготовка и реализация инициатив и проектов повышения эффективности. Расчет экономического эффекта от мероприятий по улучшениям
• Контроль выполнения планов по объему и качеству добычи угля, сроков его отгрузки потребителям
• Контроль ритмичности основного и вспомогательного производства, технический надзор на всех этапах производства
• Контроль за соблюдением на предприятиях ТБ, ОТ, промышленной и экологической безопасности
• Организация сотрудничества с проектными и научно-исследовательскими организациями
• Развитие производства разреза/шахты, разработка мероприятий по реконструкции/модернизации объектов
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами, с представителями органов власти (муниципальные, региональные), федеральными агентствами
• Ведение переговоров в рамках своих полномочий с контрагентами, партнерами и пр.

• высшее горное образование: "Открытые горные работы"
• опыт работы в горнодобывающей отрасли (в т.ч. на руководящих позициях) не менее 10 лет
• опыт управления кадрами, активами, бизнес-процессами, бюджетом, эффективностью предприятия
• знание горного дела, технологий / стадий ведения работ в рамках добычи угля (открытым и закрытым способом)
• отличное знание ПК, 1С-Документооборот, 1-С Управление предприятием

Приветствуется опыт:

• запуск производства с нуля
• вывод разреза из консервации

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ
• график работы: 5/2 , возможен ненормированный график работы
• уровень дохода и компенсации обсуждаются по итогам собеседования