Старший мастер административно-хозяйственного отдела

• Обеспечение хозяйственного обслуживания и организация охраны

• Общества, а также поддержание надлежащего состояния зданий, помещений, мебели, хозяйственного инвентаря в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений;

• Принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов;

• Составление смет хозяйственных расходов;

• Оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение необходимых хозяйственных материалов, инвентаря и обеспечивать ими структурные подразделения.

• Принимать участие в обеспечении подразделений мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда;

• Обеспечивать чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к зданию территории;

• Обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии противопожарного инвентаря;

• Организовывать работу водителей в соответствии с требованиями, обеспечивающими безопасность дорожного движения;

• Обеспечивать соответствие технического состояния транспортных средств требованиям безопасности дорожного движения и не допускать транспортные средства к эксплуатации при наличии у них неисправностей;

• Принимать участие в организации и на постоянной основе вести работу по учету, сбору , накоплению и вывозу ТКО.

Образование: Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное
Стаж работы на производстве не менее 1 года

График работы:

• 5/2 с 8.00 до 16.30

Мы создаем новую продукцию на территории крупнейшего машиностроительного предприятия АО «НПК «УралВагонЗавод»

Условия:

Возможность дополнительно заработать ежемесячную премию 28 % от окладной части за выполнение индивидуального плана за фактически отработанное время

• Предусмотрены "подъемные"

• Ежемесячная премия

• Частичная компенсация расходов на питание

• Материальная помощь к ежегодному отпуску

• Программа оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях РФ (в т.ч. оздоровительный лагерь «Звездный» для детей работников предприятия на любой летний месяц)

• Предоставление (компенсация) жилья для иногородних сотрудников

• Компенсация затрат на занятия спортом

• Материальная помощь на лечение

• Выплаты при вступлении в брак впервые

• Ежегодная индексация заработной платы

• Выплаты за преданность компании

• данность компании