Менеджер по персоналу/HR-менеджер/Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение интервью, формирование кадрового резерва (офисный и производственный персонал);
• Адаптация персонала (организация, координация и контроль процесса адаптации новых сотрудников);
• Организация обучения и развития персонала;
• Участие в формировании системы мотивации (нематериальной и материальной);
• Развитие корпоративной культуры;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 120 чел.), знание 1С ЗУП, 1С УПП;
• Разработка локально-нормативных акты (ЛНА), а также регламентов, положений и документов по работе с персоналом;
• Индивидуальное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала;
• Ведение HR отчётности (ПФР, ЦЗН).

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование в области управления персоналом, психологии;
• Опыт работы в области подбора, адаптации, обучения, развития персонала от 1 года;
• Сильные организаторские способности, развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, позитивность и энергичность;
• Дополнительное образование по направлению HR приветствуется.

Условия:

• Стабильная производственная Компания, более 20 лет на рынке;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Своевременная заработная плата, официальное трудоустройство, соцпакет;
• График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00;
• Работа в Кировском районе на ул. Петухова