Экономист по труду и заработной плате
- работа по совершенствованию организации оплаты труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования, формирование проекта положения об оплате труда, организационной структуры, штатного расписания производственного подразделения;
- разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате производственного подразделения, подготовка плановых обоснованных расчетов по статье расходов «ФОТ и отчисления» в состав бюджета подразделения;
- анализ фактических показателей компании в части расходов на оплату труда, численности, производительности и т.д.;
- расчет плановых и фактических показателей по труду и заработной плате, анализ и составление соответствующей отчетности;
- осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ, а также за соблюдением трудового законодательства;
-подготовка презентационных материалов для демонстрации результата выполнения поставленных задач.
Требования:-Высшее экономическое образование;
- Специальность экономист;
- знание трудового законодательства РФ;
- аналитические способности, инициативность;
- стаж работы по специальности в коммерческой компании;
- знание принципов анализа экономических показателей, нормирования труда, бюджетирования на предприятии;
- знание основ и стандартов бухгалтерской отчетности;
- опыт подготовки презентационных материалов и создания математических моделей;
- владение английским языком желательно
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) - аналоги, 1С:Предприятие (УПП, ЗУП), электронных справочных систем и нормативных баз.
Условия:- полная занятость
- пятидневная рабочая неделя
- оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
- полный соц.пакет
- испытательный срок 3 месяца
- ДМС.