Специалист по кадровому администрированию
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Обязанности: - Подготовка необходимой кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, премирование, отклонения от производственного календаря и т. д.), согласно трудовому законодательству;
- Ведение личных дел;
- Ведение трудовых книжек и журнала учета ведения их;
- Консолидация информации, внесение информации в базу 1С и документации кадрового характера для последующей передачи в бухгалтерию и расчета заработной платы;
- Подготовка и ведение графиков отпусков;
- Подготовка и предоставление отчетов в полном соответствии с требованиями законодательства РФ (подраздел 1.1., 1.2, 2 ЕФС-1 (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ), П-4 НЗ, отчет, по персонифицированным сведениям, о физических лицах;
- Подготовка различных справок и копий документов по запросам сотрудников;
- Работа с табелями учета рабочего времени ;
- Организация подписания кадровых документов, контроль за их подписанием со стороны сотрудников;
- Регистрация, сканирование, файлирование кадровой документации;
- Подготовка кадровых документов к архивированию;
- Выгрузка отчетов из системы 1С для разных потребностей бизнеса;
- Проверка поступающей кадровой документации на соответствие Политикам Компании;
- Ведение переписки с сотрудниками компании, своевременная проверка общего электронного ящика, оперативное реагирование на поступающие запросы или их донесение до руководителя.
- Специальное или высшее образование;
- Английский язык уровень Intermediate (желательно, но не обязательно);
- Опыт работы специалистом по кадрам или в аналогичной должности от 2 лет;
- Умение уверенно работать на персональном компьютере с использованием программ Word, Excel, Outlook, Internet Explorer (или любыми другими браузерами),
- Знание и умение работать в 1С 8.2, 8.3;
- Умение продуктивно работать в краткие сроки при минимальном внешнем контроле;
- Готовность работать с большим объемом информации и массовым потоком документации;
- Уверенное знание трудового законодательства РФ и соответствующей нормативной базы;
- Обязательная внимательность в работе с документами, пунктуальность, точность, высокий уровень ответственности.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Гибридный формат работы (частично из дома, частично из офиса – 3 дня в неделю обязательное присутствие в офисе);
- Предоставление ноутбука, монитора;
- Компенсация использования личного интернета;
- Добровольное медицинское страхование;
- Приятный и дружный коллектив, адекватное руководство;
- Возможность развиваться и работать в международной компании.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Похожие вакансии
Специалист по воинскому учету
от 35 000 ₽
Менеджер по персоналу (HR-generalist)
до 150 000 ₽