Менеджер по закупкам и логистике ВЭД

Мы - KRYGINA cosmetics, ищем в команду отдела R&D проактивного, ответственного сотрудника, который возьмет на себя закупки и логистику с текущими поставщиками и будет помогать выстраивать направление ВЭД в компании.

Что будет входить в обязанности:

• Поиск компаний производителей комплектующих для производства косметики (сырье, упаковка, материалы). Получение оптимальных условий по ценам, срокам производства и коммерческим условиям. Запрос образцов. Заключение договоров

• Работа с действующими поставщиками (сырье, упаковка, производство косметического продукта)

• Ведение заказов на основании графика закупки в рамках заданных сроков, целевой себестоимости и условиям по объемам запаса продукции

• Контроль выполнения заказов и сроков поставок

• Организация логистики ВЭД
• Ведение документооборота, своевременное предоставление отчетности в бухгалтерию: оформление доп. соглашений, спецификаций, счетов, контроль предоставление закрывающих документов, отчетов по сработанным давальческим материалам.

• Приемка товара по качеству. В случае обнаружения брака – составление претензионного акта производителю

• Оконченное высшее образование

• Опыт работы в сфере закупок от 1 года

• Опыт прямой работой с Юго-Восточной Азией (Европа – как преимущество)

• Опыт работы напрямую с поставщиками на Азиатском рынке ( Китай, Корея)

• Понимание процесса растаможки продуктов

• Опыт поиска новых поставщиков и проведения переговоров о условиях работы

• Уверенное знание программ Exсel (сводные таблицы, Впр), Word, 1С

• Английский язык не ниже уровня Intermediate

• Ответственность и внимательность

• Системное мышление

• Многозадачность

• График работы 5/2 с 10:00 - 19:00 / 9:00 - 18:00. По пятницам-сокращенный день на 1 час :)
• Оклад в рынке
• Оформление по Трудовому кодексу РФ с 1го дня
• Работа в красивом уютном особняке (в 5 мин. ходьбы от метро Кропоткинская)
• Молодой, дружный коллектив
• Скидки на косметическую продукцию до 50%

Какие этапы предстоит пройти:

1. Свяжемся в мессенджере, чтобы определить удобное время для телефонного интервью

2. На телефонном интервью с HR поговорим о Вашем опыте и ожиданиях

3. На очном интервью в офисе с будущим руководителем расскажем как устроен рабочий процесс, обсудим приоритетные цели и задачи бизнеса

4. Попросим выполнить небольшое тестовое задание

5. Отправим оффер, если случится match! :)

Напиши, пожалуйста, небольшое сопроводительное письмо: пару слов о себе и свои ЗП ожидания. Так мы поймем, что ты действительно заинтересован в сотрудничестве с нами и дочитал(а) вакансию до конца!)