Окантовщик
120 000 - 200 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Мы ищем новых сотрудников в связи с увеличением объема.
На производство требуется Окантовщик.
Обязанности:
- Окантовка матрасов и топперов на новой современной автоматической окантовочной машине;
- Выполнение указаний начальника смены и технолога;
- Выполнение поставленного объема работ за смену.
Требования:
- Опыт работы приветствуется.
- Ответственность, активность, обучаемость, внимательность.
Условия:
- График работы 2\2, 3\1, 6\1 (дневные смены);
- Стaбильная заpaбoтнaя платa . Bыплaта 2 рaза в мecяц.
- Профессионaльный и дружный кoллектив
- Доверительная атмосфера в коллективе, прозрачное отношения с руководителем и ближайшими коллегами
- Boзмoжнocть приoбрeтения продукции компании со скидками
- Имеются раздевалки, комната для приема пищи с микроволновками и кулером в здании производства, столовая на территории
- Корпоративный транспорт, бесплатная парковка,жилье иногородним.
- Подарки детям
- Место работы: Подольск, мкр. Климовск, Фабричный проезд, д. 4
Вакансия опубликована:
вчера,
Подольск (Московская область)
Что говорят сотрудники
Швея
Подольск ,
август 2023
Что нравится
Дружный, доброжелательный и отзывчивый коллектив. Команда нацелена на результа. Налажена обратная связь с руководством, решаются все вопросы, руководство активно участвует в процессе. -это меня удивило, редкое и столь необходимое качество! Компания развивается, производство расширяется, создаются рабочие места.. что не может не радовать! Я очень рада что оказалась именно в команде DIMAX! Спасибо что Вы, мы есть! Успехов и процветания!
Что можно улучшить
Выделить кабинет на 1 этаже, и раздевалку в целях эффективного использования рабчего времени.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 20 отзывов
95%
Наличие кухни, места для обеда
75%
Удобное расположение работы
70%
Место для парковки
60%
Оплата больничного
60%
Корпоративный транспорт
55%
Своевременная оплата труда
45%
Корпоративные мероприятия
40%
Профессиональное обучение
40%
Система наставничества
30%
Гибкий рабочий график
10%
Удаленная работа
5%
Оплата мобильной связи