Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
85% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
89% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Делопроизводитель

45 000 - 45 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

Делопроизводитель в официальный дилер LADA*

*Обязанности*:
- Ведение делопроизводства и документооборота дилерского центра.
- Оформление договоров купли-продажи автомобилей, актов приема-передачи и других документов.
- Регистрация входящей и исходящей документации.
- Ведение архива, подготовка документов к передаче в архив.
- Подготовка отчетов по документообороту и инвентаризации.
- Взаимодействие с внутренними подразделениями компании.

*Требования*:
- Без опыта работы делопроизводителем предлагаем обучение в компании.
- Высшее или среднее специальное образование.
- Знание программ 1С, будет преимуществом.
- Внимательность, организованность, ответственность.
- Знание специфики документооборота в автодилерких центрах будет преимуществом.

*Условия*:
- Полная занятость.
- График работы: 3/3 с 8:00 до 20:00.
- Уровень заработной платы: оклад
- Офис в дилерском центре LADA.

Вакансия опубликована: вчера, Самара
Федеральная сеть автосалонов АМК
4,5
Очень хорошо
92%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
4,7
Коллектив
4,6
Руководство
4,5
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
4,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 20 отзывов
95% Своевременная оплата труда
80% Профессиональное обучение
75% Наличие кухни, места для обеда
65% Место для парковки
50% Удобное расположение работы
50% Оплата больничного
50% Система наставничества
50% Корпоративные мероприятия
35% Гибкий рабочий график
20% Корпоративный транспорт
15% Оплата мобильной связи
10% Удаленная работа
10% Оплата транспортных расходов
5% Компенсация питания